16/11/2021 • 4 min de leitura

Em um cenário cada vez mais competitivo e desafiador, a Educação Corporativa — também chamada de educação empresarial— tem ganhado espaço entre as práticas adotadas pela área de gestão de pessoas nas organizações. Mas por que isso acontece? Esse formato de qualificação tem se tornado fundamental não somente para o desenvolvimento profissional individual, mas também para o crescimento das empresas em que esses profissionais atuam.  Indo muito além das capacitações específicas para uma função e do simples aperfeiçoamento de competências, a médio e longo prazo, a Educação Corporativa proporciona o aumento da vantagem competitiva para as empresas que a implementam. Quer entender o que é, como funciona e como a Educação Corporativa pode fazer a diferença no cotidiano das organizações? Neste conteúdo, você irá saber tudo isso, além de conhecer a importância dessa prática, os principais benefícios dela e conferir alguns exemplos de como ela pode ser aplicada. Vamos lá? O que é a Educação Corporativa? É uma prática de gestão de pessoas integrada com a gestão de conhecimento. Por meio dela, são desenvolvidas competências e habilidades necessárias para atingir os objetivos estratégicos das empresas e instituições.  Qual é o objetivo da Educação Corporativa? Seu principal objetivo é promover a excelência organizacional, utilizando como principal ferramenta a valorização dos colaboradores. Isso quer dizer que, a gestão de conhecimento empregada nessa prática, vai muito além de treinamentos empresariais e da qualificação de mão de obra. A educação empresarial tem seus objetivos principais sempre alinhados às metas do negócio e também é uma forma de transformar os processos internos por meio do engajamento das equipes. Ou seja, a prática permite a cada colaborador uma visão mais ampla do seu papel na empresa. Além de proporcionar um conhecimento mais contextualizado sobre as metas, objetivos e a cultura organizacional da empresa. Em consequência disso, munido das informações necessárias, esse colaborador passa a ter mais segurança e confiança para sugerir melhorias e soluções nos processos internos. Percebe como tudo isso pode contribuir para o crescimento da empresa? Para exemplificar melhor, listamos agora os principais benefícios da Educação Corporativa. Confira! Benefícios da educação empresarial As organizações, cada vez mais, têm investido no desenvolvimento dos colaboradores tendo em vista a importância do seu protagonismo no processo de elaborar e desenvolver estratégias a longo prazo. Realizando capacitações e qualificações que proporcionam um ambiente de trabalho mais amistoso e prazeroso, as organizações podem obter uma série de benefícios por meio da educação. Veja quais são eles: Colaboradores mais motivados e engajados; Aumento da competitividade e destaque entre a concorrência; Aumento da produtividade; Atração e retenção de talentos; Potencializar os processos de inovação. Ao analisar cada um desses benefícios individualmente, fica perceptível porque a Educação Corporativa tem sido a chave para o crescimento e a reinvenção de muitas empresas. Tais ganhos são essenciais diante das transformações constantes ocasionadas pelo avanço da tecnologia e a crescente demanda por inovação. Outro fator que contribui para essa necessidade são as mudanças geradas nos modelos de negócio em virtude da pandemia e suas consequências econômicas em todo o mundo. Por outro lado, para os funcionários, investir em Educação Corporativa proporciona diversos benefícios além do autodesenvolvimento, entre eles: a oportunidade de alcançar melhores cargos e salários, maior reconhecimento por parte das lideranças, maior facilidade para executar tarefas, encontrar soluções e tornar o dia a dia das equipes mais dinâmico e satisfatório.  Como funciona a modalidade? Em muitos casos, as empresas realizam parcerias com instituições de ensino, levando os cursos com exclusividade para seus funcionários, por meio de turmas fechadas. Dessa forma, os conteúdos podem ser mais direcionados, atendendo às necessidades específicas de cada organização. Como exemplo, podemos citar a Jornada de Liderança e Engajamento Digital, programa oferecido pela Educação Corporativa do SENAI/SC. Pensado e desenvolvido para capacitar trainees de liderança e  líderes corporativos, o curso promove o aprimoramento das competências dos participantes, visando elevar o nível de engajamento de suas respectivas equipes. Durante os encontros, o líder é orientado a ampliar seu autoconhecimento, através da aplicação do instrumento chamado Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Dessa forma, a Jornada o permite compreender seu papel e sua responsabilidade enquanto gestor. O objetivo principal é aumentar o engajamento dos colaboradores, melhorar o clima organizacional e, consecutivamente, aprimorar a performance e os resultados das suas equipes.  No entanto, também é possível que qualquer pessoa capacite-se de forma individual recorrendo aos cursos oferecidos por instituições especializadas em educação profissional. Um exemplo disso é o Programa Internacional de Educação Executiva (PIEE), oferecido pelo SENAI/SC.  O programa proporciona aos participantes o acesso a técnicas, ferramentas e conhecimentos de gestão atualizados, visando a geração de novos negócios. Customizado a cada edição para atender às demandas das organizações, o PIEE possui parceria com escolas de negócios internacionais conceituadas. Entre os principais benefícios e ganhos viabilizados pelo programa estão: inovação, conhecimento global, aumento da competitividade, gestão eficiente, liderança, sustentabilidade, design, tendências e novos mercados. Por que investir em Educação Corporativa? A Educação Corporativa é uma prática cada vez mais utilizada pela gestão de pessoas devido aos diversos benefícios que proporciona. Além de promover o aumento da produtividade, da motivação e consequentemente, a competitividade das empresas, a Educação Corporativa é muito importante para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Ou seja, traz benefícios para ambas as partes! Seja para qualificar sua equipe ou ampliar os seus conhecimentos de forma individual e preparar-se para as demandas de um mercado que está a cada dia mais desafiador, você sempre pode contar com o SENAI/SC!       

10/10/2025 • 4 min de leitura

Se você está cursando o ensino médio, com certeza já teve a preocupação de como se preparar para o Enem — principalmente se estiver no último ano. O momento é de muita ansiedade por ser decisivo para o futuro. Um bom planejamento é essencial para ter destaque nas provas. A hora está chegando! Em 2025, o Exame Nacional do Ensino Médio está marcado para os dias 9 e 16 de novembro e, segundo dados do Ministério da Educação, mais de 5,3 milhões de pessoas farão a prova neste ano. Em com toda essa gente concorrendo, sabemos que é meio impossível fugir do nervosismo, não é mesmo? Para te ajudar a se sentir mais seguro e confiante antes e durante a prova, destacamos algumas dicas importantes e métodos eficazes para você conquistar uma boa nota. Confira! Leia também: Educação STEAM: o que é e por que você precisa conhecer   Antes de tudo: saiba como vai ser o Enem 2025 Antes de montar seu plano de estudo, é essencial conhecer as características do exame: A prova consiste em 180 questões objetivas divididas em quatro áreas de conhecimento (Linguagens & Códigos, Ciências Humanas, Ciências da Natureza e Matemática), além da Redação. 1º dia: Redação + 45 questões de Linguagens + 45 de Ciências Humanas 2º dia: 45 questões de Ciências da Natureza + 45 questões de Matemática A redação seguirá o modelo dissertativo-argumentativo, em que você deverá apresentar tese, argumentos e proposta de intervenção. Como você pôde ver, o volume de conteúdos abordados é alto, exigindo uma preparação prévia, que pode ser feita a partir de rotinas de estudo e cronogramas preparatórios. Mas essa preparação não exige só domínio de conteúdos, hein? Também contam estratégia, preparo psicológico e consistência. 5 passos para se preparar para o Enem Para alcançar uma boa nota no Enem, não basta apenas estudar — é preciso ter estratégia. A preparação envolve organização, constância e cuidado com o corpo e a mente. A seguir, confira algumas dicas práticas que podem fazer toda a diferença na sua jornada até o dia da prova. 1. Planeje sua rotina de estudos Antes de tudo, é essencial criar um plano de estudos realista e equilibrado. Ter uma rotina bem estruturada ajuda a distribuir o tempo entre as disciplinas, revisar conteúdos com mais eficiência e evitar o acúmulo de matérias às vésperas do Enem. Monte um cronograma semanal de estudo por blocos de tempo, com pausas curtas entre eles para manter a concentração; Defina pequenas metas para seus momentos de estudo (por exemplo, “resolver 20 questões de física” ou “escrever uma introdução de redação”); Reserve horários fixos para matérias mais difíceis e para revisão; Intercale disciplinas (por exemplo: exatas de manhã, humanas à tarde); Use ferramentas simples (agenda, planner ou apps) para controlar foco e tempo; Monitore seu progresso semanalmente. Você pode ajustar o plano sempre que achar necessário! 2. Revise conteúdos e faça simulados A revisão constante é o segredo para fixar o aprendizado. Resolver simulados e provas antigas do Enem ajuda não só a testar seus conhecimentos, mas também a se acostumar com o formato da prova e a administrar melhor o tempo durante o exame. Faça revisões espaçadas: volte ao mesmo conteúdo em intervalos crescentes (dias → semanas → meses); Resolva provas anteriores do Enem com tempo cronometrado para treinar ritmo e resistência; Realize simulados completos em condições semelhantes às do dia da prova (dois turnos, sem celular); Analise cada simulado: identifique padrões de erro e transforme-os em metas de estudo; Faça simulados temáticos (ex.: só matemática, só português) para acelerar ganhos em áreas específicas. 3. Desenvolva competências transversais Mais do que decorar fórmulas e datas, o Enem avalia como você aplica o conhecimento para resolver problemas do cotidiano. Por isso, desenvolver competências transversais — aquelas que atravessam todas as áreas do conhecimento — vai ajudar muito a alcançar um bom desempenho em todas as provas. Atualize-se com notícias e debates sociais. Eles alimentam tanto o repertório quanto ideias para a redação; Exercite o raciocínio lógico e a resolução de problemas práticos, buscando compreender o “porquê” de cada resposta; Treine o gerenciamento de tempo, para dar conta do que vai precisar fazer dentro do limite de horas da prova; Desenvolva controle emocional e concentração, praticando técnicas de respiração e foco para manter a calma mesmo diante de questões desafiadoras. 4. Conte com o apoio da escola e uso de recursos digitais Ninguém precisa estudar sozinho. Aproveitar o suporte de professores, plataformas online e materiais interativos da sua escola pode tornar a jornada mais leve e eficiente! Participe de grupos de estudo, monitorias, oficinas de redação ou outros recursos oferecidos pela sua escola; Use plataformas e conteúdos digitais (aulas gravadas, exercícios interativos, bancos de questões) para reforçar estudos em casa; Aproveite laboratórios e espaços práticos da sua escola para tirar dúvidas e fazer experimentos que fixem os conceitos; Peça feedback regular sobre suas redações e provas simuladas para ajustar técnicas e repertório. 5. Não descuide da saúde física e mental Estudar exige foco, mas descansar também faz parte da preparação. Manter uma alimentação equilibrada, dormir bem e reservar momentos de lazer ajudam a reduzir o estresse e garantem mais disposição para seguir firme nos estudos. Priorize o seu sono! De 7 a 9 horas sempre que possível, afinal, a aprendizagem se consolida durante o sono; Faça refeições balanceadas e beba bastante água ao longo do dia; Inclua exercícios físicos leves ou atividades ao ar livre para reduzir tensão e melhorar a concentração; Planeje pausas e momentos de lazer para descansar o corpo e a cabeça. Vale intervalos curtos durante o estudo e um dia de descanso semanal; Aprenda técnicas simples de respiração e relaxamento para usar antes e durante a prova; Procure apoio psicológico ou orientação escolar se a ansiedade estiver atrapalhando seu rendimento, combinado? E é isso! Quando o grande dia chegar, preste atenção ao local de prova e ao horário de fechamento dos portões, tá? Carregue com você uma garrafa d’água e um lanche leve para a realização do exame. Leve também a confiança de que irá ter um bom resultado. Bons estudos e boa sorte! Com a Escola SESI, a aprovação no Enem fica mais perto de você! O Ensino Médio da Escola SESI é pautado em um novo jeito de aprender e ensinar, fundamentado nas necessidades da sociedade do século 21 e do mundo do trabalho atual. Nele, cada aluno precisa ter a capacidade de se reinventar diante dos novos desafios e das diversas situações da vida. A proposta pedagógica permite que os alunos aprofundem-se na área que mais gostam, optando por umas das áreas do conhecimento do Itinerário STEAM – Artes, Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática, ou ainda complementar o diploma com um Curso Técnico. Ficou curioso(a) para conhecer o Ensino Médio da Escola SESI? Conheça e tire suas dúvidas!

04/11/2021 • 3 min de leitura

De maneira geral, o objetivo das empresas tem como base gerar lucro a partir da redução de custos e o aumento contínuo da qualidade de suas entregas, seja um produto ou serviço.  Usando os princípios da manufatura enxuta, a sua empresa pode colocar  esse objetivo em prática de maneira eficiente.  Seu negócio precisa estar voltado para o futuro, pois o mercado está mudando e acompanhando as novas tendências, é preciso ter visão de longo prazo. O fator equipe também possui um peso relevante, além de competente, o time precisa concordar com a visão do negócio e estar disposto a desenvolver novas habilidades ou competências, para isso, a cultura da manufatura enxuta pode ajudar a gerar os resultados que a sua empresa busca para se manter no mercado no cenário atual. De forma resumida, a manufatura enxuta, também conhecida como Lean Manufacturing, é uma estratégia focada na eliminação de desperdícios e melhoria dos processos produtivos. Para isso, faz uso de  ferramentas práticas e teóricas para facilitar o acompanhamento e mensurar os resultados da empresa. Ou seja, é um compromisso cultural da organização, para a melhoria contínua e para a otimização do fluxo de informações e materiais. A cultura da manufatura enxuta, ou cultura lean Se a palavra cultura significa literalmente “parte do que somos”, a cultura lean em um cenário ideal, precisa estar presente em todos os elos que fazem parte da organização. Se você acaba de conhecer o termo, não se assuste. Dificilmente uma empresa nasce com esse aspecto, a boa notícia é que todos nós podemos inserir atividades práticas diárias, que vão lapidando o comportamento das pessoas em direção à cultura da manufatura enxuta. Liderança engajada na proposta A liderança atua como um espelho do todo, os líderes fazem parte ativa com foco total na melhoria contínua dos processos. O resultado final é de suma importância, mas antes de tudo, quais os gargalos em cada etapa? É preciso prática e as respostas podem não ser fáceis de encontrar, elas podem estar presentes em diversas áreas: funções de RH, logística, marketing, desenvolvimento de produtos, produção, administrativo, entre outras.  Portanto, a liderança deve mostrar respeito e humildade a todas as áreas. Você pode não ter pleno conhecimento de tudo, é normal, e quem melhor do que o colaborador que atua ativamente naquela área, para mostrar as oportunidades ou dificuldades que a empresa poderia focar? Observar atentamente para entender os mais diversos porquês. Processo de produção  Lembre-se que os gargalos podem estar presentes em mais de uma área da sua empresa. Mas um ponto em comum entre diversos casos em que a manufatura enxuta foi  a solução, é a área da produção. Além do fator pessoal, onde os colaboradores podem estar “perdendo tempo hábil” em deslocamento, ou usando a ferramenta backup, para um ajuste que seria muito mais eficiente com o instrumento correto, podemos observar outras perspectivas:  Dimensionamento de equipe; Espaço de armazenagem; Projeto de planta; Manuseio de mercadorias; Políticas e procedimentos; até gestão de layout.  Tudo isso pode impactar na eficácia e eficiência do processo produtivo. Que por coincidência, é onde geralmente os consultores especialistas em manufatura enxuta do SENAI/SC encontram as oportunidades de melhoria em grande parte dos casos. A manufatura enxuta e a indústria 4.0 A Indústria 4.0 está vindo com tudo, inclusive, anunciando uma revolução tecnológica na forma de manufaturar, desenvolvendo novos postos de trabalho ou modificando os tradicionais, desde o chão de fábrica até a gestão.  A manufatura enxuta, por sua vez, possui “mais tempo de existência” (foi desenvolvida pela Toyota no Japão, em 1950), e vem ajudando as empresas a trilhar o caminho da melhoria contínua, sobretudo, alinhada com grande parte dos objetivos da indústria 4.0.  Entre esses objetivos,  destacamos alguns que possuem protagonismo na manufatura enxuta: Aumento da produtividade; Ganho em eficiência; Redução dos custos; Ciência de dados; Operações integradas. Manufatura enxuta no seu negócio A sua equipe precisa se desdobrar em esforços contínuos para entender o que é o pensamento enxuto. Uma boa forma de começar é por meio de duas características fundamentais: engajamento e alinhamento aos objetivos da empresa.  Portanto, vale a reflexão sobre como você e a sua empresa distinguem a melhoria contínua. De antemão, é importante pensar em como irão absorver os princípios da manufatura enxuta para descobrir os desperdícios e gargalos, criando valor para seus clientes.   Conte com o time de consultores do SENAI/SC que possui expertise para implantação do processo de manufatura enxuta em empresas de diversos segmentos, tamanhos e faturamento para alavancar o seu negócio, desenvolver a cultura de melhoria contínua e garantir a permanência e a maturação da sua empresa no mercado atual.   Conheça a Consultoria SENAI/SC 

28/10/2021 • 3 min de leitura

O Hackathon do Conhecimento Escola S acredita nos benefícios do trabalho em grupo e aposta na inovação. Estudantes do ensino médio de diversas escolas já estão desenvolvendo as atividades.  Você já ouviu falar sobre o Hackathon do Conhecimento da Escola S? Esse é um projeto que veio para desafiar os estudantes do ensino médio e é destinado a adolescentes com mais de 13 anos matriculados em escolas catarinenses. Se você já ouviu falar sobre isso, então deve saber que a edição deste ano já está em andamento. Mas se quiser saber ainda mais sobre o assunto e entender como este grande desafio funciona, agora é a hora! De onde vem o termo hackathon? Para começar, é preciso entender o que significa o termo hackathon. Derivado da palavra “hack” e muito utilizado na área de tecnologia, essa expressão está usualmente associada a crimes de invasão cibernética. Para a surpresa de muitos, “hackear algo” vai muito além disso! De acordo com sites especializados em tecnologia, o hack também está ligado ao desenvolvimento de sistemas que ainda não existem e que ofereçam soluções úteis à sociedade. Dessa forma, um hackathon pode ser caracterizado como uma maratona de programação em que novas ideias são discutidas para o desenvolvimento de projetos inovadores. Como acontece o Hackathon do Conhecimento? O Hackathon do Conhecimento será realizado no dia 20 de novembro, das 14h às 20h, e trará um desafio aos estudantes para resolverem um problema que envolva a tríade: SOCIAL, AMBIENTAL e DIGITAL.  Durante o evento, os quesitos de viabilidade, criatividade e resolução de problemas serão avaliados e a equipe que fizer mais pontos será premiada. Segundo o regulamento, cada equipe pode ser formada por até 5 estudantes e um professor orientador. Os membros devem trabalhar conjuntamente no desenvolvimento das atividades. Além disso, nessa edição, devido à pandemia de covid-19, o encontro será realizado de forma online, valorizando o critério digital do desafio. Período de imersão O Hackathon do Conhecimento vai ocorrer oficialmente apenas em novembro, mas uma etapa preliminar já está em andamento. Nas quatro semanas que antecedem o evento, os estudantes participam de uma etapa de imersão, na qual também são contabilizados pontos cumulativos à programação. Em cada semana, um conjunto de atividades é liberado e deve ser desenvolvido de forma conjunta. No total, são nove atividades que podem totalizar até 27 pontos e que serão somadas à pontuação final. Acompanhe o andamento das atividades pelo site do Hackathon do Conhecimento! Alunos e Professores destacam a participação no Hackathon do Conhecimento “Eu decidi participar do Hackathon por ser uma atividade diferente da minha rotina habitual, mas que pode contribuir com muito conhecimento. Além disso, as atividades estão sendo bem dinâmicas e espero que possamos dar o nosso melhor, independente do resultado.” – Aluno Antônio Vitor, da Escola S de Itajaí “A participação no Hackathon é uma excelente oportunidade de estimular o lado criativo dos alunos, a cada semana com um desafio novo, despertando o melhor em cada aluno! Participar de um desafio como esse é enriquecedor, fortalece os valores que já trabalhamos em nossa escola com os alunos, como autonomia, responsabilidade e cooperação!” – Professor Roger Luiz Mota, da Escola S de Brusque “Eu achei muito legal a ideia do Hackathon, as tarefas são muito diferentes e divertidas. Estou muito animada e ansiosa para os próximos desafios. Espero que possamos aproveitar e aprender ao máximo. O prêmio também é muito motivante (hehe), além de todo o conhecimento!” – Aluna Maria Laura, da Escola S de Brusque “O Hackathon está sendo uma oportunidade de integração entre os participantes da equipe. A vantagem é que estimula a busca pelo aprendizado em todas as áreas do conhecimento. Percebo minha equipe muita engajada e esse é o processo que mostra o verdadeiro objetivo e resultado do Hackathon.” – Professor Tafarel Cassaniga, da Escola S de Itajaí A premiação Se você está curioso (a) para descobrir qual será a grande premiação para os campeões, saiba que além dos alunos, os professores e as escolas vencedoras também saem ganhando! Confira: 1º lugar Kit aluno (cada aluno receberá um): 1 celular Samsung Galaxy S20; 1 Kindle 10ª geração com luz. Kit professor: R$ 5.000,00 em cartão de débito (sem direito a saque); 1 Kindle 10ª geração com luz. Kit Escola:  2 aparelhos Kindle 10ª geração com luz para a biblioteca. 2º lugar Kit aluno (cada aluno receberá um): 1 Kindle 10ª geração com luz. Kit professor: 1 Kindle 10ª geração com luz. Kit Escola:  2 aparelhos Kindle 10ª geração com luz para a biblioteca; 3º lugar Kit aluno (cada aluno receberá um): 1 Kindle 10ª geração com luz. Kit professor: 1 Kindle 10ª geração com luz. Kit Escola:  2 aparelhos Kindle 10ª geração com luz para a biblioteca. Vivencie o Hackathon do Conhecimento de perto Neste ano, as inscrições para o Hackathon do Conhecimento já encerraram. Contudo, nada impede que você esteja mais próximo dessa gincana que estimula a criatividade, a superação de desafios e o trabalho em equipe nas próximas edições. A Escola S está com matrículas abertas e, pelo site, você pode conferir os diferenciais e metodologias utilizados no ensino. Encontre a unidade da Escola S mais próxima da sua casa e garanta a matrícula de 2022!

06/10/2021 • 4 min de leitura

Elas podem e devem estar onde quiserem, inclusive na tecnologia! Mas quando se trata dessa área, não é novidade que ela ainda é predominantemente ocupada por profissionais do sexo masculino. Todavia, com o mercado em plena ascensão, não há lugar para estereótipos: as oportunidades e possibilidades existem para todos. A perspectiva da carreira no segmento é promissora e garante boas oportunidades de remuneração. Além disso, o setor oferece flexibilidade e crescimento profissional a curto prazo.  Nesse post, você vai entender como o SENAI SC incentiva o protagonismo feminino na tecnologia e contribui para suprir a necessidade de mão de obra do mercado, bem como conhecer histórias reais de mulheres que atuam na área e ainda saber quais os setores da indústria com maior número de oportunidades. Vamos lá? As demandas do mercado de trabalho favorecem o ingresso de mulheres na tecnologia O avanço da tecnologia pode ser notado pela alta demanda do número de vagas ofertadas nas principais plataformas de emprego. Nesse sentido, a rede social profissional, Linkedin, divulgou um estudo feito com os profissionais que entraram no mercado de trabalho até o segundo semestre de 2021. O levantamento apontou que a tecnologia lidera com o maior número de vagas preenchidas por recém-formados. Além disso, foram destacadas na pesquisa as áreas da indústria que mais disponibilizaram vagas de emprego na área no primeiro semestre deste ano. São elas:  software e serviços de TI, bens de consumo, manufatura, mídia e comunicações, serviços corporativos, finanças, varejo, educação, assistência médica, energia e mineração.  Os dados ainda mostram que Santa Catarina está entre as principais regiões do país que se destacam por concentrar uma alta quantidade de processos seletivos na plataforma. Não é à toa que a capital do estado, Florianópolis, (também chamada de Ilha do Silício) é considerada referência nacional em inovação, sendo destino para muitos profissionais em busca de novos desafios nessa área.  Representatividade das mulheres na tecnologia  A tecnologia também é delas! Uma pesquisa divulgada pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE Tech Report 2020), mostra que a presença feminina na tecnologia ainda é baixa, porém tem avançado. 36,2% é o número de colaboradoras de empresas de tecnologia no Brasil, o que representa um crescimento de 60% nos últimos cinco anos. De acordo com a ACATE, a falta de mão de obra qualificada é uma das principais preocupações das empresas de tecnologia no estado. Por meio de uma pesquisa de mapeamento, estima-se que em 2022 serão abertas 5.364 mil vagas, e 6.687 mil em 2023.  A busca por qualificação profissional revela que elas têm buscado espaço. O gráfico abaixo demonstra o número crescente de mulheres ingressantes nos cursos de tecnologia do SENAI Santa Catarina. O aumento, nos últimos três anos, foi de mais de 1.400%.    O SENAI/SC fortalece e incentiva o protagonismo feminino O SENAI, juntamente com organizações parceiras, promove ações que estimulam mulheres a desempenharem o papel de protagonistas na tecnologia. “Temos parceiros como a Technovation Girls Brasil e a ONG Inspiring Girls que realizam programas fantásticos voltados às mulheres. Além dos projetos Avanti no seu Futuro e o Codificando o Futuro, nos quais incentivam alunos de escolas públicas a buscarem qualificação no curso técnico em desenvolvimento de sistemas com bolsas de estudo 100% gratuitas. Cerca de 35% dos participantes são meninas”, destaca João Clayton Aires, supervisor dos Cursos Técnicos e Aprendizagem Industrial/ SENAI Florianópolis.  O gerente executivo SESI SENAI IEL da regional sudeste, Luciano Mattiazzi, ressalta a importância do SENAI na qualificação de mão de obra para suprir a necessidade da demanda do mercado. “Somos referência em educação tecnológica no estado, desenvolvemos competências para a atuação em diversas áreas industriais, e temos investido esforços e recursos para a melhoria das nossas instalações, bem como a ampliação da oferta de formação de desenvolvedores, analistas de bancos de dados, redes, segurança da informação, reparadores de informática, etc, com metodologias e ações que acontecem desde do ensino básico, na Escola S, até os cursos de pós-graduação da Rede de Ensino Superior SENAI/SC ”, explica. Luciano ainda evidencia habilidades que podem contribuir para as mulheres se destacarem na carreira. “São inúmeras oportunidades para jovens e pessoas que desejam pivotar suas carreiras, em especial para as mulheres que mesmo sendo a minoria na área são reconhecidas pelas suas habilidades de comunicação, criatividade, inovação, atenção aos detalhes, assim como o bom gerenciamento de tempo”, frisa. Histórias reais Julia Amaral, estudante do curso técnico em desenvolvimento de sistemas do SENAI/SC, faz parte do percentual de mulheres atuantes nos projetos mencionados acima. “A área ainda é bastante masculina. Quando entrei no curso tive bastante receio do preconceito, mas logo me senti acolhida. Consegui um estágio nas primeiras semanas e, como a grade curricular do curso é bem voltada ao mercado de trabalho, foi possível entender a área rapidamente ”, diz Júlia.  Já para Lara Leão, o grande desafio foi a transição de carreira. A professora de francês trocou a sala de aula pelo mundo da tecnologia. “O principal motivo foi a crescente demanda do mercado e a crescente procura, claro, por profissionais qualificados. Além de, com certeza, a oportunidade de sair de um emprego inferior, e por fim a busca melhor qualificação”, conta Lara, também estudante do curso em desenvolvimento de sistemas no SENAI/SC.   Mulheres na tecnologia: conheça 10 cursos para ingressar na área  Veja a lista com 10 cursos voltados à tecnologia da informação (hardware e software) que o SENAI/SC oferece. Certamente, um deles irá lhe incentivar a ingressar em uma carreira na tecnologia! Confira:  1- Ensino Médio Integrado Técnico em Desenvolvimento de Sistemas  2 – Técnico em Rede de Computadores  3 – Superior em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 4 – Operador de Computador  5 – Desenvolvimento de aplicativos para Smartphones  6 – Programação para Android  7 – Cientista de Dados – Big Data  8 – MBA em Empreendedorismo de Startups  9 – Pós em Segurança Digital na Indústria Avançada  10 – Pós em User Experience Design  Quer conhecer mais opções? Então vem que no nosso site tem mais!   

23/09/2021 • 3 min de leitura

  O homem, ao longo de sua história, sempre procurou uma maneira de compreender o comportamento humano. Empresas sempre buscaram entender o universo de seus clientes, e até mesmo governos, rastrearam as necessidades de suas nações. É a partir desse cenário, que te convido a conhecer um pouco mais sobre o advento da ciência de dados e da inteligência artificial, apresentando quais são os impactos no cotidiano de toda a população. Com o avanço da tecnologia, agora é possível transformar dados  em informações relevantes, de maneira ágil e eficiente, resultando em conhecimento e poder de decisão com base em fatos concretos. 50% da população mundial já tem conexão com a internet. Agora tente imaginar quantos dados estão sendo armazenados, de todas essas pessoas que utilizam diariamente seus dispositivos móveis.  Mas calma aí, vamos entender um pouco mais todo o contexto? Vale a pena conferir! O que é Ciência de Dados? A Ciência de dados, ou data science, em inglês, é uma área que existe há 30 anos, porém, apenas nos últimos anos ela vem ganhando fama e garantindo um lugar no mercado. Como peculiaridade, a ciência de dados é jovem, ela surgiu dos campos de análise estatística e mineração de dados (data mining). O Data Science Journal estreou em 2002, publicado pelo Conselho Internacional para Ciências: Comitê de Dados para Ciências e Tecnologia. Em 2008, a definição de cientista de dados manifestou-se, e a área emergiu rapidamente. O que resultou em uma carência de cientistas de dados desde então, embora mais e mais faculdades e universidades tenham começado a oferecer graduação em ciência de dados. Desta forma, podemos definir a Ciência de Dados como uma área responsável pela captura de informações utilizando tecnologias, modelos e metodologias. Além disso, se nos tempos ultrapassados, uma empresa tolerava decisões de forma mais intuitiva, fazer isso atualmente, em um cenário globalizado e de alta competitividade, é, na prática, uma atividade que pode prejudicar todo o fluxo de uma indústria. Agora que te apresentei um pouco mais sobre o conceito, que tal conhecer um pouco mais sobre Inteligência Artificial e qual sua importância dentro deste contexto? O que é Inteligência Artificial? A Inteligência Artificial é uma área que simula a inteligência e o comportamento humano. O termo ‘Inteligência Artificial’ surgiu em 1955, dito por John McCarthy, professor de matemática do Dartmouth College, onde ele buscava dizer que todos os aspectos da aprendizagem ou qualquer outra característica de aprendizagem poderiam ser descritos e simulados por uma máquina. A ciência da computação define a IA como um dos principais e mais importantes avanços tecnológicos para o cotidiano, pois com ela é possível conectar diversos ambientes em uma única experiência. Ela consegue auxiliar, indicar as necessidades, nos ajudar a tomar decisões e lembrar de tarefas importantes. O algoritmo tornou-se então um ferramenta fundamental para geração de ações que antes não eram realizadas por máquinas. Um exemplo de inovação, onde é utilizado essa metodologia, são os carros inteligentes, que atuam sem a necessidade de um motorista fisicamente. Dessa forma, é possível detectar a melhor alternativa para diversas situações como velocidade, frenagem, climatização, origem e destino apenas com Inteligência Artificial. Além disso, é importante ressaltar que não deve-se confundir Inteligência Artificial com a intenção de fazer com que uma máquina assuma a posição humana. O intuito é que ela seja capaz de variáveis, interpretar e resolver problemas. 4 vantagens da Inteligência Artificial –  Maior produtividade: Economia de tempo nas tomadas de decisões –  Foco total no usuário: Individualização de situações –  Armazenamento: Banco de dados seguro –  Análise complexas de dados: Automatização de processos Ciência de Dados e Inteligência Artificial: mudanças rápidas Acompanhar as mudanças da tecnologia é um dos grandes desafios das profissões do futuro. Será valorizado aquele profissional capaz de interpretar dados para utilização correta, trazendo consigo resultados nas reduções de custos e aumento da produtividade. Cientista de dados é apenas uma das profissões em alta no mercado de trabalho. Portanto, a dica é, invista na educação e na atualização de seus conhecimentos, conheça os cursos oferecidos em nosso site, com nível de excelência no MEC e docentes que possuem experiência no mercado, tudo isso você encontra aqui! Como você está caminhando para essa nova realidade? Compartilhe o conteúdo e conte para nós!  Até a próxima.

31/08/2021 • 5 min de leitura

Se você está procurando um novo emprego ou a primeira oportunidade de trabalho, com certeza, precisará atualizar o seu currículo ou fazer um novo. E, nessa hora, podem surgir muitas dúvidas… O que colocar e o que deixar de fora? Devo listar todas as minhas experiências? Qual foto utilizar?  As perguntas são muitas e podem confundir os candidatos. E, embora suas habilidades tenham um peso importante no processo seletivo, um currículo mal elaborado pode ser eliminado logo na primeira fase.  Além disso, outra dúvida bastante comum é não saber como equilibrar as informações e organizar o currículo de uma forma que elas fiquem visualmente atrativas. Por isso, neste conteúdo, além de encontrar as dicas mais básicas para fazer um bom currículo, você também verá um passo a passo para montá-lo no Canva. Vamos lá? 5 dicas de ouro para montar o currículo perfeito 1 – Vá direto ao ponto Um currículo muito longo dificilmente é lido até o final pelo recrutador. Desse modo, seja sucinto, resuma as informações e deixe para detalhar suas experiências durante a entrevista.  Nas suas qualificações, insira o nome da instituição, o curso que você fez e o período de duração, considerando o ano (e mês, quando necessário) de início e de término.  Já nas experiências, além do nome da empresa ou organização que você trabalhou, informe o período e descreva, de forma resumida, as principais atividades que você desempenhou em cada função. 2 – Evite os erros ortográficos e gramaticais  Um dos fatores decisivos para o seu currículo ser aprovado nas seleções prévias feitas pelos profissionais de recursos humanos é a ortografia correta. Afinal, de nada adianta você ter muitas experiências e qualificações se houverem erros de português (seja de ortografia ou digitação). Esse é um fator que fará o seu currículo ser desclassificado logo na primeira etapa de um processo seletivo. Nessas horas, vale a pena pedir ajuda para amigos e familiares que tenham alguma experiência com textos para dar aquela revisada. 3 – Área de atuação Outro detalhe que você precisa ter em mente sobre o seu currículo é a área e a empresa para as quais você está se inscrevendo. Para profissões e cargos mais voltados para a criatividade e comunicação, você pode apostar em cores mais vivas e detalhes. Já em setores mais tradicionais, como engenharia e advocacia, tons mais sóbrios e versões mais ‘cleans’ são mais recomendados. Sempre vale dar aquela visitada no site e nas redes sociais da empresa para entender melhor a forma como ela se comunica. Através disso, dá para ter um parâmetro do que os recrutadores esperam ver. 4 – Personalização Quando estamos em busca de uma oportunidade de trabalho, uma coisa bastante comum é criarmos um currículo padrão e aplicá-lo em todas as vagas disponíveis. Embora isso economize um certo tempo para o candidato, não é a prática mais adequada.  O ideal é analisar cada vaga individualmente e averiguar se o seu currículo está, de fato, correspondente aos requisitos apontados pela empresa. Além disso, é sempre bom mudar o nome do cargo que aparece logo após o seu nome para corresponder exatamente à função anunciada pela empresa. 5 – Foto no currículo? Sim ou não? Não são todas as vagas que exigem foto no currículo. Caso não seja solicitada pela empresa, fica a seu critério inserir a foto ou não. Mas se for colocar, siga essas dicas básicas: – Pose: esqueça aquela pose ou aquela selfie que bombou no seu Instagram. Procure uma foto que mostre bem o seu rosto e enquadrada da cintura para cima.  – Roupas: formal ou mais casual, isso irá depender do cargo pretendido e da empresa, mas, de modo geral, evite estampas muito chamativas. Lembre-se que o foco da foto é o seu rosto! Portanto, é ele que deve se destacar na imagem. – Acessórios: o bom senso é essencial. Jamais utilize uma foto em que você esteja com óculos de sol ou usando adereços chamativos. – Maquiagem: o equilíbrio é a regra fundamental, assim como nos demais itens. Caso utilize maquiagem, opte por tons mais leves e naturais. – Fundo: dê preferência a uma parede branca ou qualquer fundo neutro. É importante que ele não chame mais atenção do que você. Então, o que o meu currículo precisa ter? Depois do seu nome e das informações básicas como telefone (com DDD), e-mail e endereço, você deverá listar suas experiências profissionais (se tiver), suas qualificações, cursos e formações complementares, além dos idiomas que você domina. Não é obrigatório colocar CPF, RG, data de nascimento e estado civil, a não ser que a empresa solicite esses dados na descrição da vaga.   Monte o seu currículo em 6 passos no Canva Depois de seguir as dicas acima, que são mais básicas, porém fundamentais, o próximo passo é encontrar uma maneira de fazer o seu currículo chamar a atenção dentre os demais. É hora de colocar a mão na massa (ou no teclado rs)! 1. Escolha uma plataforma Para currículos mais simples e básicos você pode usar o Word e/ou o Google Docs, que é gratuito, basta você ter uma conta no Google. Também é possível utilizar outro programa de texto de sua preferência.  Nesse exemplo, vamos lhe mostrar como fazer um currículo no Canva. O site é gratuito e oferece diversos templates de currículos prontos, — separados, inclusive, por área de atuação—, que você pode editar e apenas inserir suas informações. Embora exista a versão paga do programa, na versão gratuita já é possível encontrar o necessário para montar um currículo perfeito. Ah! E as dicas foram pensadas para o Canva, mas também podem ser aplicadas em outras plataformas. 2. Selecione as informações Por exemplo, se você estiver se candidatando a uma vaga de desenvolvedor de sistemas, não faz sentido colocar aquele curso de cabeleireiro que você fez em 2002 entre as suas qualificações, não é mesmo? Caso você considere relevante, pode citar as experiências e qualificações não relacionadas à vaga como uma “informação adicional”, durante um momento mais descontraído da entrevista, por exemplo. Isso também vale para aquelas habilidades comportamentais que não estão relacionadas ao cargo que você pretende ocupar. Além de selecionar apenas as experiências profissionais que estão relacionadas a vaga que você está concorrendo, é importante também ficar atento ao tamanho do currículo. Por isso, resuma as informações sempre que possível. É essencial concentrar todas as informações em, no máximo, duas páginas. 3. Formatação Na dúvida, pesquise por modelos prontos e siga aquele que julgar mais adequado ao que você precisa. Para isso, basta ir até o seu buscador (que provavelmente é o Google) e digitar, por exemplo: modelo de currículo para [insira a sua profissão aqui]. Quanto às fontes, prefira sempre Arial ou Times New Roman na cor preta e no tamanho 11. Além do cuidado com a seleção das fontes e o seu tamanho, também é importante equilibrar o espaçamento entre as linhas, tomando cuidado para que ele não falte nem seja excessivo.  Outra dica é: utilize bullet points e linhas para separar e organizar informações. Símbolos como emojis e demais elementos não são uma ideia, nesse caso. ❌🤚 4. Qualificação Inclua sempre o nome da instituição de ensino, além do ano de início e conclusão do curso. Para cursos complementares e com menor tempo de duração, basta informar somente o título do curso e o nome da instituição onde ele foi realizado. 5. Experiência profissional Ao selecionar as experiências que irão para o seu currículo, a regra é a mesma que a utilizada na qualificação. Insira somente aquelas que fazem sentido com a vaga para a qual você está se aplicando. A ordem cronológica das suas experiências é outro ponto importante. Ela deve ser inversa, ou seja, mostrando primeiro a mais recente e, por último, a mais antiga. Isso é essencial para facilitar a visualização por parte do recrutador. 6. Formato do arquivo “Tudo pronto! Agora é só enviar o meu currículo…” Calma aí!  Outro erro bastante comum é o formato utilizado para enviar o currículo. Exporte-o (ou salve) sempre no formato PDF e evite mandar o arquivo original. A impressão de currículos em papel é cada vez menos utilizada, mas se for imprimir, lembre-se de gerar um PDF do arquivo também. Isso evita que a formatação original seja comprometida, o que dá uma aparência de desleixo para o seu CV. Espero que essas dicas lhe ajudem a montar um currículo excelente e que você obtenha muito sucesso na sua busca por emprego. Ficou com alguma dúvida? Tem alguma outra dica que não foi citada aqui? Deixe aqui nos comentários! 😉 O diferencial que seu currículo precisa está aqui! As empresas estão procurando profissionais cada vez mais qualificados para suas equipes. E se você quer ganhar destaque entre os concorrentes e ter uma qualificação profissional amplamente reconhecida no mercado de trabalho, você sempre pode contar com os cursos do SENAI.  Desde a educação técnica até a pós-graduação, cursos nas modalidades presencial, semipresencial e 100% EaD. Venha aprender com quem mais entende da indústria!  

27/08/2021 • 4 min de leitura

Desde 2018, a população com Ensino Superior no mercado de trabalho vem aumentando. De acordo com informações do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), são mais de 19 milhões de trabalhadores com Ensino Superior completo ocupando vagas nas empresas.  Nesse sentido, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), coletada e divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ainda demonstrou que o número de trabalhadores sem nenhuma instrução ou com grau de instrução incompleto recuou e que trabalhadores com Ensino Superior completo ultrapassam 50% na força de trabalho das empresas.  Sabendo da importância destes números, a população brasileira vem buscando cada vez mais instrução e um diploma de curso superior. Como já foi abordado aqui no blog, no Brasil, existem 3 tipos diferentes de graduação. Nesta publicação, você vai entender um pouco mais sobre  duas modalidades: bacharelado e tecnólogo. Falaremos de modo geral sobre as duas modalidades, bem como sobre as principais diferenças e semelhanças encontradas nos cursos relacionados à Engenharia de Automação. Vamos lá? Bacharelado e tecnólogo: principais diferenças e semelhanças Ambas as modalidades estão disponíveis de forma presencial e a distância, são reconhecidas pelo MEC e podem ser cursadas em Faculdades, Universidades, Institutos Superiores de Tecnologia e Centros Universitários. Além disso, também possibilitam o ingresso em uma Pós-Graduação.  As principais diferenças entre o bacharelado e o tecnólogo são o tempo de duração e o foco profissional. O bacharelado tem o tempo de duração médio de 4 a 5 anos e possui maior foco no conhecimento teórico, ampla visão da área profissional e disciplinas que permitem exercer diversas funções dentro da área escolhida. Como resultado, não é preciso definir de imediato um departamento específico ou qual especialização deseja fazer na sequência. Em síntese, é uma boa opção para quem tem mais tempo para decidir qual departamento quer trabalhar e qual área de conhecimento gostaria de seguir, além de oferecer uma boa base sólida para construção de carreira. Algumas profissões que exigem diploma de bacharel – Engenheiro; – Médico; – Advogado; – Administrador público. Do contrário, o tecnólogo ou curso superior de tecnologia (CST), foca nas necessidades do mercado de trabalho. É um tipo de formação específica para quem tem ideia de qual área ou departamento profissional deseja seguir e tem menos tempo.  Essa modalidade de  formação superior é ideal para entrar ou seguir no mercado de trabalho e também é indicada para quem já trabalha em um cargo de nível médio e pretende fazer um curso superior para então, assumir novas responsabilidades e conquistar um aumento de salário.  O tecnólogo tem duração média de 2 a 3 anos e, nele, você irá encontrar cursos mais específicos, com maior desdobramento de áreas e conteúdo.  Cursos superiores de tecnologia relacionados à engenharia – Tecnólogo em Automação Industrial; – Curso Superior de Tecnologia em Mecatrônica Industrial; – Tecnólogo em Engenharia de Controle e Automação. Como resultado, os cursos superiores de tecnologia são cada vez mais procurados e, segundo pesquisa da FGV, mais de 90% dos tecnólogos estão empregados e mais de 80% trabalham na sua área de formação. Ainda assim, existem diferenças e particularidades maiores quando falamos sobre cursos de engenharia. Engenharia de Automação: quais são as áreas de atuação?  Bacharelado O Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CONFEA) e suas esferas estaduais (CREAs), definem e limitam algumas funções para cada tipo de modalidade de formação. Um bacharel em Engenharia de Automação Industrial, em suma, tem a função de desenvolver e criar projetos a partir de necessidades definidas, conceitos, experiências, conhecimento científico e tecnologias disponíveis. Tecnólogo Por outro lado, o Tecnólogo implementa, adapta e mantém o funcionamento deste projeto ou produto final. Da mesma forma que o bacharel, este pode realizar desenhos técnicos, selecionar fornecedores e funcionários, além de realizar a supervisão e fiscalização da manutenção industrial, porém não tem autorização para realizar a assinatura de projetos. Onde os profissionais da engenharia de automação podem trabalhar? Tanto o bacharel quanto o tecnólogo em Engenharia de Automação podem trabalhar em:  – Indústrias que utilizam processos automatizados; – Centros de pesquisa;  – Empresas de automação industrial; – Empresas de desenvolvimento de projetos; – Assistências técnicas. Quais são as principais atividades que os profissionais da engenharia de automação podem realizar? – Proporcionar a melhoria dos sistemas de produção com aplicação de tecnologias; – Operar estes sistemas; – Desenvolver componentes e equipamentos; – Acompanhar o desempenho destes equipamentos; – Supervisionar a manutenção industrial; – Prestar consultoria. Engenharia de Controle e Automação, Mecatrônica Industrial e Automação Industrial: onde cursar? Além da graduação, existem cursos de pós-graduação que complementam a formação e contribuem no desenvolvimento de novas habilidades e competências desejadas e valorizadas pelas empresas. No UniSENAI, você pode escolher sua formação e participar como protagonista do seu próprio aprendizado. Três mantras regem os cursos de Engenharia oferecidos:  – Mão na massa;  – Aprendizagem baseada em projetos;  – Projects all the time. O foco do UniSENAI é desenvolver projetos na prática, ao mesmo tempo levando em conta as necessidades da comunidade e indústria local. É o estudante que pesquisa e desenvolve suas ideias com o apoio de professores especialistas que agem como facilitadores nesse processo.  Venha aprender com quem mais entende da indústria! Com o mecanismo de projetos integradores, o aluno cresce como profissional, mesmo dentro da faculdade. O UniSENAI forma Engenheiros para a vida. Nos cursos de Engenharia de Controle e Automação, Mecatrônica Industrial e Automação Industrial, o aluno conta com infraestrutura de ponta e laboratórios avançados. Dessa forma, as aulas de robótica, acionamento eletromagnético, sistemas supervisórios, instalações elétricas, entre outras, são realizadas com equipamentos e sistemas totalmente inovadores. Todas as aulas no estilo #HandsOnNaVeia. Quer se preparar para o mercado de trabalho e aprender com quem mais entende de indústria? Conheça os cursos de graduação e pós-graduação do UniSENAI.

25/08/2021 • 3 min de leitura

  Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, se destacar tem sido uma tarefa difícil. Já falamos aqui no blog sobre o que realmente é preciso para ser promovido no trabalho. Estudar e se manter atualizado é sempre um dos melhores caminhos. Diante disso, muitos profissionais já graduados estão em busca de uma qualificação maior.  No Brasil, existem diferentes modalidades de cursos posteriores à graduação e, muitas vezes, a falta de conhecimento sobre quais são elas dificulta a hora da decisão.  Aprenda quais são as principais diferenças entre as modalidades de pós-graduação existentes e saiba qual se encaixa melhor nos seus objetivos profissionais. Por que fazer uma pós-graduação? São vários os motivos que levam um profissional a buscar mais qualificação após o diploma da graduação. Entre eles: O desejo de se tornar um professor universitário ou pesquisador; A vontade de se tornar um profissional referência com especialidade em alguma área; Mesmo em constante aumento, no Brasil, um diploma de pós-graduação ainda é pouco acessível, consequentemente, os profissionais que alcançam essa titulação acabam se destacando. Até para profissionais graduados, as vagas e salários muitas vezes não são atrativas. Mas afinal, o que é pós-graduação? Resumidamente, a pós-graduação é a formação acadêmica e profissional destinada a pessoas já graduadas. Ou seja, qualquer formação que exija que o candidato tenha anteriormente concluído o curso de graduação.  Para entender melhor, considere a graduação como apenas o ponto de partida para se tornar um especialista em alguma área do conhecimento. A pós-graduação chega para dar continuidade a essa especialização e aprofundar ainda mais o profissional na área escolhida. Tipos de pós-graduação no Brasil Basicamente, existem dois tipos de pós-graduação no país: as stricto sensu e as lato sensu. As pós-graduações stricto sensu se referem aos cursos de mestrado e doutorado. Estes são mais voltados para o âmbito acadêmico e formam, em sua maioria, professores universitários e pesquisadores.  Enquanto as modalidades lato sensu, referem-se às especializações e incluem também os cursos de MBA (Master in Business Administration), dos quais falaremos mais abaixo. Ou seja: tanto mestrado, quanto doutorado, especialização e MBA são considerados tipos de pós-graduação. O que é MBA? Bastante difundido nos últimos anos, o MBA, que em inglês significa “Master in Business Administration”, é um tipo de pós-graduação lato sensu, e no Brasil está voltado para o mundo corporativo e para as demandas do mercado de trabalho.  Em outras palavras, forma profissionais que, em maioria, já possuem experiência de mercado e visam cargos de gestão ou até mesmo abrir e gerenciar o próprio negócio. MBI: o MBA do futuro Assim como o MBA, o MBI é uma pós-graduação em business, ou seja, voltado para as demandas do mercado de trabalho. Mas com um diferencial: o MBI abrange os pilares da indústria 4.0 – que já falamos aqui no blog –, estratégias de inovação, desenvolvimento de novos produtos e otimização de processos. Isto é, é focado no futuro da indústria. O SENAI/SC, que tem expertise em inovação industrial por meio da educação, é uma das Instituições brasileiras que conta com cursos de Master in Business Innovation: como o MBI em Mobilidade Elétrica e Energias Renováveis, uma das áreas de trabalho mais promissoras para o futuro. Cursos de extensão profissional Você já deve ter falado também nos cursos de extensão profissional. Estes, não são considerados como pós-graduações. São cursos de, em média, no máximo 3 meses, focados no âmbito acadêmico. Ou seja, diferente dos cursos livres, por exemplo, que se voltam mais para as demandas do mercado de trabalho, os cursos de extensão profissional aprofundam em determinada área do conhecimento. Os cursos de extensão profissional podem ser feitos tanto por alunos já graduados quanto por aqueles que ainda não escolheram a graduação. Afinal, quanto tempo dura uma pós-graduação? De acordo com o Ministério da Educação (MEC), uma pós-graduação lato sensu, que, conforme visto, abrange os cursos de especialização e os MBAs, têm a duração mínima obrigatória de 360 horas – ou 2 anos. Já as stricto sensu, que correspondem aos mestrados e doutorados, atendem às exigências das instituições de ensino superior e aos editais de seleção, portanto, a duração pode variar. MBA ou pós-graduação: qual devo escolher? O mais importante para tomar essa decisão é ter definido qual o seu objetivo profissional. Para um profissional inserido no mercado de trabalho e com demandas referentes a essas rotinas e processos e que pretende subir de cargo, o MBA faz um papel muito importante na construção desse profissional enquanto líder. Já para o graduado que almeja trabalhar com pesquisa ou se tornar um professor de ensino superior, as pós-graduações stricto sensu – mestrados e doutorados – cumprem melhor esse papel. Opções de pós-graduação e MBA com matrículas abertas O SENAI de Santa Catarina durante todo o ano está com matrículas abertas e descontos para diversos cursos de pós-graduação e MBAs. Confira os cursos e as unidades disponíveis para você estudar e faça agora a sua matrícula.

17/08/2021 • 3 min de leitura

Os desafios impostos pelo cenário ambiental, movimentam a busca por soluções cada vez mais sustentáveis. Fazem parte desta pauta a mobilidade elétrica e o uso de energias renováveis. O Acordo de Paris, tratado mundial com o objetivo de reduzir o aquecimento global, alerta: precisamos de ações concretas em relação ao consumo de energia e a redução na emissão de GEE – Gases do Efeito Estufa. Caso contrário, teremos níveis alarmantes no aumento de temperatura do planeta. O acordo propõe a descarbonização no setor de transporte em 18%, até 2050, limitando o aumento da temperatura no planeta em 2° Celsius. Sem essa redução, pode-se atingir alarmantes 6° Celsius. A declaração de Paris de Eletromobilidade e Mudança de Clima estabelece um objetivo global de 100 milhões de carros elétricos e 400 milhões de motos e triciclos em 2030. O tema é urgente, mas ainda há muito o que discutir. Neste artigo, trazemos as principais informações. Confira! Quando os veículos deixarão de utilizar combustível fóssil e serão definitivamente elétricos? A resposta depende de diversos fatores. Entre eles, inclui-se uma mudança estrutural de grande porte, levando em conta os aspectos tecnológicos, sociais, mercadológicos e sem dúvida, ambientais. É necessário estabelecer um novo ecossistema que inclui:  – As montadoras de veículos;  – Os fornecedores de energias renováveis; – As indústrias dos mais variados setores; – Soluções tecnológicas; – Órgãos governamentais;  – E os consumidores. Além disso, não podemos deixar de citar também a importância de termos profissionais especializados e preparados para contribuir com essa evolução. A mobilidade elétrica no Brasil e no mundo A substituição de veículos automotores a combustão já é uma realidade em países desenvolvidos. De acordo com estudo da Boston Consulting Group, países desenvolvidos já preveem altos índices de vendas de veículos elétricos até 2030: EUA 79%, União Europeia 88% e China 96%. No Brasil, avançamos de forma lenta, porém já registramos recordes. De acordo com a Associação Brasileira do Veículo Elétrico (ABVE), no primeiro quadrimestre de 2021, o país registrou 7290 veículos novos emplacados. O aumento foi de 29,4% sobre o primeiro quadrimestre de 2020. Esses dados reforçam a previsão da própria ABVE de que o mercado nacional deve ultrapassar a marca de 28 mil eletrificados só em 2021. Os principais desafios para o setor Ainda temos obstáculos a serem superados, como: a falta de incentivos financeiros por parte do governo, leis que obriguem a reduzir a emissão de GEE, normas regulamentadoras e investimentos em estações de recarga.  Além disso, a necessidade de profissionais especializados e preparados para contribuir com essa evolução também é um ponto a ser considerado.  Que os veículos elétricos são a melhor solução para o problema, definitivamente não restam dúvidas. De acordo com Adalberto Maluf, presidente da ABVE e professor do MBI em Mobilidade Elétrica e Energias Renováveis da Faculdade SENAI, os carros elétricos podem ser até 6x mais eficientes e ter manutenção até 4x mais barata em comparação aos carros tradicionais que utilizam motor a combustão.  Mobilidade elétrica: novos cenários para o mercado de trabalho Atualmente, a necessidade de profissionais capacitados  para contribuir com a evolução da mobilidade elétrica e as energias renováveis é sobretudo um ponto a ser considerado.  O Ministério de Minas e Energia (MME), em pesquisa recente, previu uma grande demanda por perfis especialistas em veículos elétricos, em infraestrutura e instalação de eletropostos e em soluções de mobilidade urbana.  De acordo com o estudo, para o futuro, novas competências são requeridas, como conhecimento em integração de fontes de energia renováveis e sistemas de armazenamento de energia; aprendizados sobre novos modelos de negócios e gestão energética; e uso de ciência de dados em gestão de operação e manutenção de sistemas. Assim, para contribuir com a formação e desenvolvimento desses profissionais do futuro, a Faculdade SENAI oferece o MBI em Mobilidade Elétrica e Energias Renováveis.  MBI em Mobilidade Elétrica e Energias Renováveis da Faculdade SENAI Apoiado na parceria entre os Sistemas Fiesc e Fiep, o MBI em Mobilidade Elétrica e Energias Renováveis será conduzido por especialistas da indústria, com reputação e experiência reconhecidas, além de professores oriundos das duas casas.  Além do time de especialistas referência no mercado, são realizadas imersões em ambientes como Institutos de Inovação e empresas de referência nessa área, criando a oportunidade perfeita para aplicar os conhecimentos na prática. Aproprie-se das novas tendências e contribua, como cidadão do século XXI, para uma sociedade sustentável e muito mais eficiente, adquirindo conhecimento materializado em produtos, soluções e serviços inovadores. Quer estar preparado para o mercado de trabalho? Conheça os cursos de graduação e pós-graduação da Faculdade SENAI, venha aprender com quem mais entende de indústria.