11/11/2025 • 3 min de leitura

Se tem uma coisa que 2026 promete, é um mundo do trabalho ainda mais dinâmico. A tecnologia avança, novas indústrias crescem, outras se transformam, e no meio disso tudo, os cursos técnicos seguem em alta como uma das formações mais estratégicas, seja para quem quer iniciar uma carreira, crescer profissionalmente, se atualizar ou até empreender. Mas afinal, quais cursos técnicos estarão em alta em 2026? Confira um panorama das áreas que prometem bombar no próximo ano e como cada formação acompanha as transformações da economia. Por fazer um Curso Técnico? Os cursos técnicos são valorizados porque entregam exatamente o que o mercado precisa: profissionais qualificados, preparados em menos tempo e com foco total na prática. Além disso, são formações muito conectadas às demandas da indústria e dos setores em expansão. Por isso, continuam entre os que mais empregam, oferecem ótimos salários e abrem portas tanto para quem quer começar uma carreira quanto para quem já trabalha e busca se atualizar ou especializar. A seguir, descubra cursos considerar se você quiser movimentar sua carreira em 2026 de olho nas oportunidades geradas pelas demandas e mudanças no mercado atual. 1. Áreas tecnológicas: o coração da indústria 4.0 Com a digitalização acelerada, 2026 será marcado por sistemas inteligentes, automação e integração entre máquinas, pessoas e dados. Por isso, formações técnicas ligadas à tecnologia industrial estão entre as carreiras em alta mais promissoras. Técnico em Mecatrônica Perfeito para quem quer trabalhar com robôs, sensores e sistemas automatizados. Um dos cursos mais completos da nova indústria. Técnico em Automação Industrial Indicado para quem deseja atuar com CLPs, redes industriais, processos e máquinas automatizadas. Técnico em Eletrônica Com o crescimento de dispositivos inteligentes, esse profissional segue sendo muito procurado. Técnico em Eletromecânica A junção ideal de mecânica e eletricidade, ótimo para quem quer se tornar um profissional versátil e ampliar possibilidades de atuação.   Leia também: Eletromecânica ou Eletrotécnica: qual curso escolher   2. TI e desenvolvimento: empregabilidade acelerada Com o déficit de profissionais de tecnologia, essa área aparece entre os principais cursos técnicos mais promissores para 2026. Técnico em Desenvolvimento de Sistemas Programação, banco de dados e lógica: uma porta de entrada rápida para a TI, que oferece rápida inserção no mercado e possibilidades de especialização e crescimento. Técnico em Programação de Jogos Digitais Mercado em expansão, unindo criatividade e tecnologia. Técnico em Multimídia Perfeito para quem quer criar conteúdo audiovisual, animação, motion e materiais digitais.   3. Processos industriais: setores em constante demanda e evolução A modernização da indústria e demanda constante mantêm essas áreas em alta, com espaço para entrada e crescimento de carreira: Técnico em Mecânica Indústrias de todos os setores buscam esse perfil para operação, manutenção e processos. Técnico em Eletrotécnica Fundamental para infraestrutura, energia, indústrias e projetos elétricos. Técnico em Ferramentaria Essencial para moldes, matrizes e processos de precisão, segue em evidência devido à crescente necessidade de ferramentas de precisão e automação. Técnico em Química Pode atuar em uma vasta gama de indústrias e setores, sendo fundamental na análise, operação, controle e monitoramento de matérias-primas e produtos.   Onde fazer um curso técnico em 2026? Em 2026, os profissionais que mais se destacarão serão justamente aqueles que conseguem se mover junto com as mudanças do mercado. E a formação técnica é um dos caminhos mais eficientes para isso. Se você quer começar em uma área promissora, mudar de carreira ou se atualizar para acompanhar as carreiras em alta, o ideal é escolher uma instituição que realmente conecta você ao mercado.  O SENAI/SC, referência em educação profissional, oferece esses cursos e muitos outros, com laboratórios modernos, prática intensa e proximidade real com as indústrias do estado. >> Aproveite que as matrículas estão abertas e já comece 2026 com a carreira em movimento!

27/10/2025 • 4 min de leitura

Se você sente que o mundo está mudando rápido demais, você está correto nessa percepção. Da automação nas fábricas ao seu feed personalizado no TikTok, a inteligência artificial (IA) e a computação em nuvem (ou cloud computing) já não são mais tendências, mas sim a base do que está movimentando o mercado global nas mais diferentes áreas. E quando falamos em diferentes, é isso mesmo: da indústria de calçados à pesca em alto-mar, ferramentas de IA e cloud estão presentes em diferentes níveis e funções. Para você ter uma ideia, no Brasil, segundo dados da AWS, 40% das empresas já usam IA no dia a dia. E é por isso que por aqui (e em todo mundo), a urgência por especialistas é gigantesca. Segundo a Inforchannel/Context, a busca por profissionais em computação em nuvem, IA e cibersegurança deve crescer cerca de 15% ao ano até 2028, abrindo novas portas de emprego que pagam muito bem. A grande questão é: o que essas áreas significam para quem está buscando uma carreira em inteligência artificial ou quer se destacar em TI? E, afinal, vale a pena estudar IA e computação em nuvem agora? A resposta é sim, e te mostramos o porquê. Inteligência Artificial (IA): o cérebro da inovação A inteligência artificial é o campo que ensina as máquinas a “pensar” e tomar decisões – algo que era exclusividade nossa. Assistentes virtuais, diagnósticos médicos precisos, sistemas de recomendação… a IA já está em tudo. Temos certeza que você já ficou impressionado com a IA generativa, não é verdade? Ferramentas como o ChatGPT, que criam textos, códigos ou imagens, mostram o potencial absurdo dessa tecnologia.  Mas o que se aprende em um curso de IA? Nessa disciplina, o aprendizado foca em competências como: Lógica e pensamento computacional, a base para entender o funcionamento dos algoritmos mais complexos. Análise de dados e aprendizado de máquina (machine learning), ferramentas que fazem a IA realmente aprender e evoluir de forma autônoma. IA generativa e LLMs: o futuro da criação e da inovação. Se você dominar o aprendizado de máquina, irá não apenas ampliar seu potencial de atuação, mas passar a construir soluções mais inteligentes e sustentáveis, da engenharia ao marketing – demais, não é? >> Quer saber mais sobre IA? Leia também: Como usar o Chat GPT como aliado no trabalho e nos estudos Computação em nuvem: o alicerce da transformação digital Enquanto a IA pensa e aprende, a nuvem executa e hospeda. A computação em nuvem torna viável que empresas e usuários armazenem, processem e acessem dados de qualquer lugar do mundo, com uma escalabilidade e segurança que servidores locais não conseguem oferecer. É por isso que ela virou a espinha dorsal da transformação digital. E quando falamos na sua carreira, dominar a computação em nuvem significa trabalhar com as plataformas cloud que sustentam o mundo digital, como a AWS, Microsoft Azure e Google Cloud (GCP).  Na AWS, por exemplo, estão hospedados os dados de empresas que, com certeza, estão no seu dia a dia, como iFood, Amazon, Netflix e Nubank. Mas, bora lá: entre as competências mais valorizadas para o profissional de cloud computing – e que são ensinadas nos cursos de nuvem– podemos citar: Dominar infraestrutura e segurança em nuvem Entender sobre desenvolvimento de aplicações escaláveis Conhecer sobre gestão de ambientes e recursos digitais nas Plataformas Cloud Por fim, conquistar a Certificação AWS ou qualquer outra certificação cloud é o que brilha os olhos dos recrutadores e o seu passaporte para salários iniciais robustos no Brasil. Por que a especialização em IA e Computação em Nuvem é inadiável Como falamos no início, o avanço dessas tecnologias criou um gap enorme no mercado. A demanda por profissionais qualificados está explodindo, mas a oferta ainda não acompanha. Segundo estudos da Brasscom, o Brasil precisará de cerca de 500 mil talentos tech até o final de  2025, sendo que a falta de profissionais na área pode chegar a cerca de um milhão! Esse cenário cria uma oportunidade de ouro para quem se especializar em IA e computação em nuvem agora, já que, por enquanto, há menos concorrência e salários iniciais mais altos. Para resumir, vamos lá: IA e computação em nuvem são a base da transformação digital 4 em cada 10 empresas brasileiras já utilizam IA Há um gap atual de 500 mil profissionais As vagas estão sobrando e os salários são altos Agora, colocamos a cereja no bolo: o Treina Brasil, um programa gratuito que une a experiência global da AWS, líder em serviços de computação em nuvem, com a excelência do SENAI, referência nacional em educação tecnológica, e oferece a formação que você precisa para atuar na área. Bora entender melhor? >> Veja também: Dicas para conciliar trabalho e estudos Treina Brasil: seu passaporte gratuito para o mercado tech O Treina Brasil surgiu para preparar os profissionais para o mercado digital através de educação tecnológica gratuita. Durante o curso, você vai aprender os  mesmos conceitos sobre serviços, segurança, arquitetura e precificação que os profissionais da Amazon utilizam todos os dias. Ao final da formação, você recebe um voucher para o exame AWS Certified Cloud Practitioner, um diploma reconhecido mundialmente que abre portas nas maiores empresas de tecnologia. É uma chance incrível! São mais de 150 mil bolsas gratuitas em trilhas formativas focadas em inteligência artificial e computação em nuvem. Conteúdos criados pela AWS (sim, a mesma empresa que domina o mercado de Plataformas Cloud). Formação 100% online, flexível e com Certificação do SENAI. Curso inteligência artificial com certificado com reconhecimento nacional e internacional. O futuro já está sendo construído, e ele é digital e movido a dados. Portanto, não importa se você é estudante, profissional em transição ou empreendedor: fazer uma especialização em cloud e IA é o caminho mais rápido e para crescer nesse mercado em constante evolução. 🚀 Te convencemos? Então participe do lançamento do Treina Brasil e conquiste sua bolsa gratuita clicando aqui. Inscreva-se agora e conte com a gente para transformar sua carreira!

29/09/2025 • 3 min de leitura

Nos últimos anos, três palavras ganharam força no mundo dos negócios: sustentabilidade, ESG e descarbonização. Mais do que tendências, elas representam uma mudança real na forma como empresas – especialmente da indústria – atuam no mercado. E não é só para quem já trabalha na área ambiental, viu? Esses temas estão transformando carreiras em engenharia, tecnologia, gestão e até comunicação. Se você é curioso ou quer se diferenciar no mercado de trabalho, entender esses conceitos pode ser um divisor de águas. Continue aqui para entender mais sobre isso. O que significa ESG, afinal? ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança). Na prática, é um conjunto de critérios que mede o impacto das empresas no meio ambiente, na sociedade e na forma como são administradas. Então, fica mais fácil de explicar com exemplos práticos de ESG no dia a dia. Vamos lá: Ações para redução de emissão de gases poluentes (Environmental); Projetos sociais e inclusão de diversidade nas equipes (Social); Transparência em relatórios e ética nos negócios (Governance). Ou seja, trabalhar com ESG é ajudar empresas a serem mais sustentáveis e éticas e, por isso, conquistar mais competitividade no mercado. E isso tudo está diretamente relacionado com a sustentabilidade e descarbonização das indústrias. Sustentabilidade e descarbonização: o que têm a ver com o futuro da indústria? Você já deve ter reparado que a pauta climática está em todo lugar: conferências globais, metas de governos e compromissos de grandes indústrias. E um dos termos mais falados é a descarbonização. Isso significa adotar processos produtivos e cadeias de valor que emitam menos carbono na atmosfera ou até cheguem à neutralidade (nesse caso, a emissão de carbono é compensada com o plantio de árvores, por exemplo). Na prática, é colocar a mão na massa e: Investir em energias renováveis; Reduzir o consumo de energia em fábricas e escritórios; Aplicar tecnologias de eficiência energética; Repensar processos logísticos para diminuir emissões. Para a indústria, isso não é opcional: é estratégia de sobrevivência. Empresas que não se adaptarem podem perder competitividade no mercado global. Percebeu como tudo isso é importante até mesmo para as carreiras de quem trabalha ou quer trabalhar na indústria? Continue lendo e veja como estudar sobre isso pode mudar seu futuro. Como o ESG pode transformar a sua carreira Aqui vai a boa notícia: enquanto muitas empresas ainda estão aprendendo a implementar práticas de sustentabilidade, ESG e descarbonização, os profissionais que dominam esses assuntos vão sair na frente. Se você entender bem esses temas, pode se beneficiar em várias frentes: Diferencial competitivo: poucos profissionais têm expertise em ESG e descarbonização, o que aumenta suas chances de se destacar nos processos seletivos. Valorização salarial: empresas pagam mais para quem ajuda a gerar valor sustentável, seja reduzindo custos com energia, cumprindo metas ambientais ou elaborando relatórios. Novas áreas de atuação: há espaço para atuar como analista de ESG, consultor de descarbonização, auditor de sustentabilidade ou gestor ambiental (veja abaixo quanto você pode ganhar como profissional desta área).  Trabalho com propósito: unir carreira e impacto positivo no planeta gera motivação extra e alinhamento com seus valores pessoais. O mercado está pedindo: vagas e oportunidades em ESG no Brasil Quer exemplos de que há demanda real na prática? Veja alguns dados recentes: No Brasil, já se encontram +1.600 vagas abertas para profissionais de ESG nas plataformas de empregos. Fonte: Indeed Em São Paulo, mais de 100 vagas de sustentabilidade e ESG foram anunciadas recentemente, envolvendo desde posições de estágio até analistas seniores. Fonte: Indeed Plataformas especializadas anunciam mais de 90 vagas de ESG em diferentes estados. Fonte: Catho Dentro da categoria “Sustainability Specialist”, já são cerca de 60 oportunidades no Brasil relatadas em sites como Glassdoor. Fonte: Glassdoor Isso mostra que o mercado para quem entende de sustentabilidade e ESG já está ativo e não é algo do futuro distante, mas uma realidade presente. Quanto ganha um profissional de sustentabilidade, ESG e descarbonização? Quando o assunto é salário, a área de sustentabilidade e ESG vem chamando atenção. Segundo o Glassdoor, um Analista ESG no Brasil recebe em média R$ 5,1 mil por mês, podendo chegar a R$ 5,7 mil conforme a senioridade. Já para cargos de gestão, como Gerente ESG, a remuneração pode superar R$ 19 mil mensais em grandes empresas. Em funções ainda mais estratégicas, como Diretor de Sustentabilidade, a pesquisa da Ecoaliza (2023/2024) aponta faixas que variam entre R$ 30 mil e R$ 50 mil por mês. Esses números mostram que estudar esta área não é apenas investir em propósito, mas também em uma carreira altamente valorizada no mercado. Onde estudar sustentabilidade, ESG e descarbonização? Se você ficou interessado, a primeira dica é buscar uma formação estruturada, através dos cursos do SENAI e do UniSENAI.  São inúmeras formações que ajudam você a conectar teoria e prática, preparando-se para atuar em áreas de alto crescimento.  Descubra como transformar seu futuro com conhecimento que impacta o mundo.

15/09/2025 • 3 min de leitura

Já se pegou em dúvida na hora de escolher um curso? Fique tranquilo, você não está sozinho. A quantidade de opções hoje é enorme, e os termos “técnico”, “tecnólogo” e “bacharelado” podem confundir bastante. No fim das contas, cada um tem suas próprias vantagens, mas o ideal é entender qual combina melhor com o seu momento de vida e com os seus planos para o futuro. Neste texto, você vai entender as principais diferenças entre essas três modalidades. A ideia é que, ao final, você consiga visualizar com clareza qual caminho pode ser o mais interessante para a sua carreira. Curso Técnico: rápido, prático e direto ao ponto O curso técnico é aquele que abre as portas do mercado de trabalho de forma mais rápida. Ele é de nível médio e tem um foco prático muito forte — ou seja, você aprende habilidades que vão ser usadas diretamente no dia a dia da profissão. Duração: em média de 1 a 2 anos.  Para quem é indicado: estudantes que já terminaram (ou estão terminando) o ensino médio e querem uma qualificação ágil.  Vantagens: custo mais baixo, entrada rápida no mercado e formação bem direcionada.  Exemplos: Técnico em Mecânica, Automação Industrial, Desenvolvimento de Sistemas, Eletromecânica, Eletrotécnica. Aqui em Santa Catarina, por exemplo, há uma procura enorme por técnicos em TI e automação industrial.  Se o seu objetivo é começar a trabalhar logo e ter uma função bem definida, o técnico pode ser o seu caminho.   Curso Tecnólogo: formação superior com foco prático Muita gente ainda tem dúvida sobre o tecnólogo. Apesar do nome, ele é sim um curso superior. Isso significa que você terá um diploma de graduação reconhecido, que permite inclusive seguir para uma pós, mestrado ou doutorado. Duração: de 2 a 3 anos.  Perfil: quem busca uma graduação mais curta, mas sem abrir mão de um diploma superior.  Vantagens: curso enxuto, bastante prático e voltado para necessidades reais do mercado.  Exemplos: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Alimentos, Design de Moda, Segurança Cibernética. Em Santa Catarina, há bastante espaço para tecnólogos principalmente nas áreas de tecnologia e industriais.  O tecnólogo é como uma ponte: você tem a vantagem de um diploma de graduação, mas sem precisar esperar 4 ou 5 anos para entrar na área.   Curso Bacharelado: formação ampla e aprofundada O bacharelado é o modelo mais tradicional de graduação. Normalmente é a escolha de quem quer uma formação completa, que permita atuar em várias frentes ou até seguir uma carreira acadêmica. Duração: varia bastante, de 4 a 6 anos (dependendo do curso).  Perfil: indicado para quem tem tempo disponível e busca aprofundar a teoria.  Vantagens: formação ampla, possibilidade de seguir para a pesquisa e para cargos que exigem mais fundamentação.  Exemplos: Engenharia, Medicina, Direito, Administração, Psicologia.  É o caminho certo para quem deseja uma formação mais robusta, com visão crítica e espaço para atuar em diferentes áreas dentro da mesma profissão. Técnico, Tecnólogo e Bacharelado: comparando os três caminhos De forma bem resumida: Técnico: nível médio, rápido, prático e voltado para uma função específica.  Tecnólogo: nível superior, mais curto, direto ao mercado.  Bacharelado: nível superior, mais longo e abrangente.  Técnico, Tecnólogo ou Bacharelado: então, qual escolher? Não existe uma escolha “melhor” para todo mundo. O que existe é a opção que mais faz sentido para você agora. Pergunte-se: Tenho pressa para entrar no mercado de trabalho?  Prefiro algo mais prático ou gosto de aprofundar teoria?  Quero um diploma superior?  Tenho planos de seguir para uma pós ou mestrado?  As respostas já vão apontar para o caminho certo. O SENAI tem o curso perfeito em cada modalidade Cada uma dessas formações tem valor e espaço no mercado. O importante é olhar para a sua realidade, seus objetivos e o tempo que você pode dedicar. No fim, investir em educação é sempre apostar em um futuro melhor.  E no SENAI, você encontra o curso perfeito em cada uma destas modalidades. Saiba mais! Cursos Técnicos Tecnólogos e Bacharelados     Você pode gostar: Como usar o ChatGPT como aliado no trabalho e estudos

31/08/2025 • 4 min de leitura

A gamificação na educação é uma abordagem inovadora para engajar estudantes e tornar o processo de aprendizagem mais efetivo. Esta metodologia aplica elementos de jogos em contextos educacionais, criando experiências mais interativas e motivadoras para estudantes de todas as idades.  Com o avanço da tecnologia e a necessidade de adaptar métodos de ensino às novas gerações, a gamificação na educação surge como uma solução promissora para os desafios enfrentados por educadores em todo o mundo. O que é Gamificação na Educação? A gamificação na educação consiste na aplicação de dinâmicas e elementos de jogos em ambientes de aprendizagem. Não se trata de transformar tudo em um jogo, mas sim de incorporar aspectos lúdicos que motivem e engajem os estudantes. Elementos principais da gamificação educacional Pontuação e ranking: sistema de pontos e classificações. Conquistas e badges: reconhecimento por objetivos alcançados. Níveis progressivos: avanço gradual de dificuldade. Desafios e missões: atividades com objetivos específicos. Narrativa: histórias que contextualizam o aprendizado. Feedback imediato: retorno constante sobre o desempenho. Benefícios da Gamificação na Educação 1. Aumento do engajamento A gamificação na educação aumenta o envolvimento dos estudantes com o conteúdo. Isso porque, elementos como desafios, recompensas e competição saudável despertam o interesse natural das crianças e adolescentes. 2. Melhoria na retenção de conhecimento Quando o aprendizado se torna divertido e interativo, a absorção do conteúdo melhora consideravelmente. Assim, a gamificação na educação facilita a memorização através de experiências positivas e marcantes. 3. Desenvolvimento de habilidades socioemocionais Além do conteúdo acadêmico, a gamificação na educação promove habilidades como colaboração, pensamento crítico e resolução de problemas. 4. Personalização do ensino Os jogos permitem adaptação ao ritmo individual de cada estudante, tornando a gamificação na educação uma ferramenta valiosa para a personalização do ensino. Ferramentas para Promover a Gamificação na Escola O sucesso da gamificação na educação requer o uso de ferramentas adequadas que combinem tecnologia, pedagogia e elementos lúdicos.  Jogos educativos LEGO Education A LEGO revolucionou a gamificação na educação através de suas soluções educacionais. Combinando construção com programação, ela permite que os estudantes aprendam conceitos de STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Arte e Matemática) de forma prática e envolvente. Os estudantes constroem robôs e máquinas enquanto desenvolvem habilidades de programação, resolução de problemas e trabalho em equipe. Plataformas de aprendizagem Minecraft Education Edition O Minecraft Education Edition transformou o jogo mais popular do mundo em uma poderosa ferramenta de gamificação na educação. Essa plataforma permite criar mundos virtuais personalizados para ensinar desde história e geografia até química e matemática. Os estudantes podem explorar pirâmides antigas, recriar experimentos científicos ou construir modelos arquitetônicos, tudo dentro de um ambiente seguro e controlado. Principais recursos do Minecraft Education: Ambientes educacionais pré-construídos Ferramentas de colaboração em tempo real Sistema de avaliação integrado Suporte a múltiplas disciplinas MangaHigh O MangaHigh é uma plataforma especializada em gamificação na educação matemática. Ou seja, a ferramenta combina jogos online com um sistema robusto de acompanhamento do progresso que vão desde conceitos básicos até matemática avançada. Características do MangaHigh: Jogos adaptativos que se ajustam ao nível do estudante Relatórios detalhados de desempenho para professores Medalhas e certificados para reconhecer conquistas Competições entre turmas e escolas Alinhamento com currículos nacionais e internacionais Competições e eventos Torneios de robótica Competições onde equipes de estudantes projetam, constroem e programam robôs para cumprir desafios específicos. Estes eventos promovem trabalho em equipe, pensamento crítico e aplicação prática da educação STEAM.  Olimpíadas do conhecimento Competições acadêmicas organizadas em formato de jogos, onde estudantes competem individualmente ou em equipes respondendo questões de diferentes disciplinas. Podem incluir eliminatórias, finais e cerimônias de premiação que aumentam o engajamento. Hackathons educacionais Eventos intensivos onde equipes de estudantes trabalham colaborativamente para desenvolver soluções criativas para problemas reais, aplicando conhecimentos de várias áreas do conhecimento simultaneamente. Desafios da Gamificação na Educação 1. Capacitação docente A implementação bem-sucedida da gamificação na educação requer que as escolas e educadores compreendam tanto os princípios pedagógicos quanto os elementos dos jogos. 2. Equilíbrio entre diversão e aprendizado É essencial que a gamificação na educação mantenha o foco no conteúdo educacional, evitando que os elementos lúdicos se tornem mais importantes que os objetivos de aprendizagem. 3. Recursos e infraestrutura A implementação de algumas estratégias de gamificação na educação exige investimentos em tecnologia e materiais específicos. Caso de Sucesso Escola SESI Santa Catarina  A Escola SESI SC é destaque na implementação da gamificação na educação, utilizando a educação Maker e STEAM como metodologias ativas que combinam diferentes plataformas tecnológicas para criar experiências de aprendizagem verdadeiramente imersivas. A LEGO, Minecraft e MangaHigh são exemplos práticos de ferramentas tecnológicas integradas aplicadas na escola. Além disso, faz parte de sua abordagem educacional a participação em torneios de robótica educacional e olimpíadas de conhecimento.  O SESI realiza o maior torneio de robótica educacional do país e os estudantes da Escola SESI são incentivados a montarem suas equipes e participarem. Desse modo, a estratégia de gamificação na educação vai além da sala de aula, criando oportunidades para que os estudantes apliquem seus conhecimentos em contextos competitivos e colaborativos a nível regional, estadual, nacional e internacional.  As inovações pedagógicas implementadas pela escola demonstram resultados significativos no engajamento dos estudantes, desenvolvimento de habilidades colaborativas e melhoria do desempenho acadêmico. Ou seja, a gamificação na educação, quando aplicada de forma integrada, cria um ambiente de aprendizagem onde os estudantes se tornam protagonistas ativos de sua própria educação. 👉 Você pode gostar: 18 ferramentas de IA gratuitas para facilitar sua rotina Tendências Futuras da Gamificação na Educação Realidade virtual e aumentada A integração de tecnologias imersivas promete revolucionar ainda mais a gamificação na educação, como por exemplo, criando experiências de aprendizado tridimensionais e ainda mais interativas. Inteligência Artificial (IA) Sistemas inteligentes permitirão personalização ainda maior da gamificação educacional, adaptando-se automaticamente ao perfil e desenvolvimento de cada estudante. Aprendizagem baseada em dados A coleta e análise de dados das ferramentas e jogos fornecerão insights valiosos sobre o processo de aprendizagem individual. 👉 Você pode gostar: Top 5 ferramentas gratuitas para professores otimizarem o tempo e planejamento Por fim, a gamificação na educação representa uma mudança significativa na forma como abordamos o ensino e a aprendizagem. Ao incorporar elementos lúdicos e interativos, essa metodologia tem o potencial de transformar estudantes passivos em estudantes ativos e engajados. Assim, o uso de elementos de jogos na educação não é apenas uma tendência passageira, mas uma evolução do processo educativo para atender às necessidades da geração digital. Investir nesta abordagem significa preparar crianças e adolescentes para um presente e futuro onde criatividade, colaboração e pensamento crítico são habilidades essenciais. 

20/08/2025 • 5 min de leitura

Você já pensou em trabalhar com algo que une precisão, tecnologia e uma demanda de mercado que só cresce? Se você já atua na aviação e busca uma especialização de alto nível ou, quem sabe, está em busca de uma transição de carreira, a profissão de mecânico aeronáutico é, sem dúvida, uma das mais promissoras do Brasil atualmente. A seguir, vamos mergulhar no mundo da manutenção aeronáutica para mostrar por que essa carreira está em alta, quais são as exigências e como você pode se tornar um profissional qualificado nesse setor que não para de crescer. Quer saber como se tornar um mecânico aeronáutico e qual o salário desse profissional? Continue a leitura! Leia também: Transição de carreira aos 30, 40 ou 50 anos: um guia para recomeçar   O que faz um mecânico aeronáutico? Um mecânico aeronáutico é o responsável por garantir que um avião esteja em condições de voo. Seu trabalho vai muito além de “consertar”. Ele é considerado o guardião da segurança e, para executar essa função com excelência, é necessário que unir conhecimento teórico com habilidades práticas. Entre as principais responsabilidades do mecânico de aeronaves, estão: Realizar inspeções minuciosas e manutenções preventivas, seguindo as normas rigorosas de segurança da Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) e de agências internacionais; Diagnosticar e solucionar falhas em sistemas complexos, como motores, trens de pouso e outros sistemas típicos de aviões; Executar reparos na estrutura da aeronave (fuselagem) e em componentes eletrônicos; Manter registros técnicos detalhados, um processo indispensável para a rastreabilidade e segurança de cada voo. Em uma era onde a automação avança, a precisão e a responsabilidade de um mecânico aeronáutico continuam insubstituíveis. É um trabalho que exige atenção, dedicação e um profundo senso de responsabilidade.   Quais certificações são exigidas para mecânicos de aeronaves? Para atuar como mecânico aeronáutico, você precisa de certificações específicas para especializar o seu conhecimento. São elas: Básico: a formação inicial obrigatória para qualquer profissional em manutenção aeronáutica no Brasil; Célula (CEL): permite atuar na estrutura da aeronave (fuselagem, asas, superfícies de comando); Aviônicos (AVI): para quem quer se especializar em eletrônica, instrumentos de navegação e sistemas de comunicação; Grupo Motopropulsor (GMP): é focada em motores, hélices e sistemas de propulsão. Dominar uma ou mais dessas áreas é o que diferencia os profissionais e amplia as oportunidades em um mercado que busca talentos específicos.   Onde o mecânico aeronáutico pode trabalhar? O que torna a profissão tão atrativa é justamente a sua versatilidade. Como profissional de manutenção aeronáutica, você pode encontrar oportunidades em: Companhias aéreas, para atuar em bases de manutenção programada ou de emergência; Oficinas especializadas: focadas em manutenção, reparo e revisão de componentes; Fabricantes de aeronaves: como a nacional Embraer, nos centros de manutenção autorizados; Empresas de logística aérea e táxi aéreo; Órgãos de certificação e reguladores; Centros de instrução de aviação civil. Quanto ganha um mecânico aeronáutico no Brasil? Segundo o Portal Salário (2025), o salário de um mecânico de aeronaves no Brasil costuma variar entre R$ 3,5 mil e R$ 7,5 mil por mês, dependendo do nível de especialização, certificações conquistadas (como Célula, GMP ou Aviônicos) e da experiência prática no setor. Profissionais em início de carreira geralmente recebem salários mais próximos da base, enquanto aqueles com certificações múltiplas e atuação em grandes companhias aéreas ou oficinas especializadas podem chegar aos patamares mais altos. Além disso, fatores como região, porte da empresa e carga de responsabilidade influenciam diretamente na remuneração.   Por que a profissão de mecânico de aeronaves está em alta? A demanda por profissionais qualificados é resultado de uma combinação de fatores que tornam essa carreira uma das mais promissoras da atualidade. 1. O crescimento do setor aéreo no Brasil Após a pandemia, o setor voltou a vivenciar um aumento significativo na demanda por viagens aéreas. Para se ter uma ideia, nos últimos 10 anos, a frota ativa brasileira cresceu 9,2%, segundo o Instituto Brasileiro de Aviação (IBA). Em 2024, houve recorde no número de passageiros na aviação brasileira: 118 milhões. E isso se reflete diretamente na necessidade de uma maior estrutura para manutenção. O mercado brasileiro de manutenção, reparo e revisão (MRO) cresce a uma taxa de aproximadamente 5,5% ao ano, segundo dados da Grand View Research. Isso significa que o faturamento do setor, que já ultrapassou US$ 1,1 bilhão em 2023, deve continuar em ascensão.  Com esses números, o Brasil se consolida como um hub de aviação global, e esse protagonismo exige uma cadeia de manutenção à altura. 2. A escassez de profissionais qualificados Com o crescimento do setor, ainda há um descompasso entre a alta demanda e o número de profissionais capacitados. A modernização das frotas aéreas e a expansão da aviação regional criaram um “gap” de talentos.  Só para se ter uma ideia, a Boeing, uma das gigantes do setor aeronáutico, prevê uma demanda global de 710 mil técnicos de manutenção para os próximos 20 anos. Para as empresas, é um desafio. Para você, é uma oportunidade de ouro para se posicionar em um mercado com salários competitivos e alta empregabilidade! 3. Reconhecimento global Em sua pesquisa “Empregos em Alta 2025”, o LinkedIn, a maior plataforma profissional do mundo, incluiu o Aircraft Mechanic (Mecânico de Aeronaves) no ranking, em 22º lugar. A presença na lista confirma que a carreira não é apenas promissora no Brasil, mas uma tendência em todo o mundo. 4. Investimentos pesados na indústria Grandes nomes da aviação estão apostando alto. A LATAM, por exemplo, anunciou um investimento de US$ 2 bilhões no setor de manutenção, enquanto a Embraer abriu um novo centro para manutenção de motores Pratt & Whitney em Portugal. Esses são sinais claros de que a indústria está se expandindo e precisa de novos talentos agora. Leia também: Profissões em alta: as carreiras mais promissoras para 2025   Como se preparar para decolar nessa carreira Com todos esses dados positivos, é fácil se convencer de que a mecânica aeronáutica é uma excelente escolha de carreira. Porém, o caminho para o sucesso envolve alguns passos indispensáveis: Formação técnica de qualidade: aprender a teoria é fundamental, mas a prática é o que vai te diferenciar. Um curso com foco em atividades reais é um diferencial competitivo. Certificações: obter as certificações necessárias te dá credibilidade e te posiciona para vagas específicas e bem remuneradas. Atualização contínua: o setor aeronáutico está sempre evoluindo, e a tecnologia também. É preciso estar sempre em dia com as novas tendências. Leia também: EaD ou semipresencial: qual modalidade escolher   Curso do SENAI: seu passaporte para o mercado de manutenção aeronáutica O SENAI entende essa demanda do mercado e oferece um curso de qualificação profissional que une tudo o que você precisa para ser um profissional de sucesso: o Curso de Qualificação Profissional – Mecânico Aeronáutico. Nossa metodologia é pensada para quem busca flexibilidade e excelência. O curso é semipresencial, permitindo que você inicie os estudos de qualquer lugar do Brasil, além de uma carga horária prática imersiva em uma das melhores infraestruturas da América Latina: o Centro de Instrução de Aviação Civil do SENAI/SC, em Palhoça. A formação alinha o conhecimento teórico e prático com as competências técnicas mais exigidas pelo mercado e as certificações necessárias, te colocando à frente da concorrência. Se você está buscando uma carreira com estabilidade, ótimas remunerações e um futuro promissor, o caminho é claro. Conheça o curso de Mecânico Aeronáutico do SENAI e coloque sua carreira na pista de decolagem.

31/07/2025 • 4 min de leitura

A inteligência artificial já está tão presente na nossa vida, que parece existir uma IA para cada coisinha diferente, né? Mas se engana quem acha que essa inovação é restrita só a quem entende muito de tecnologia, ou que tem muito dinheiro para investir em todos esses recursos. Existem diversas ferramentas de IA gratuitas para você testar e adaptar à sua necessidade! Pensando nisso, reunimos algumas das mais populares ferramentas do momento, que são pensadas para facilitar a rotina de estudos, trabalho ou organização. São plataformas que ajudam a economizar tempo, aumentar a produtividade e despertar sua criatividade. E é claro: tudo isso com versões gratuitas. Ah, e com direito a algumas dicas e cuidados para você aproveitar essas tecnologias ao máximo e sem dor de cabeça! Bora conferir? Para começar, vale entender: o que são ferramentas de IA? São sites, aplicativos ou programas que usam uma série de tecnologias de inteligência artificial (aprendizado de máquina, visão computacional, análise de dados) para realizar tarefas automaticamente, simulando a inteligência humana. Essas IAs foram programadas para aprender com dados e conseguem entender comandos, criar textos, resumir informações, montar apresentações, gerar imagens, programar códigos e muito mais. Na prática, é como um ajudante virtual que está sempre ali, pronto para atender o seu pedido e resolver seu problema rapidinho. Benefícios que você encontra em usar uma ferramenta de IA: Economia de tempo Aumento da produtividade Automatização de tarefas morosas ou repetitivas Aprimoramento dos seus conteúdos Estímulo à criatividade Autonomia Apoio em tomadas de decisão Mas, para ter bons resultados, é preciso escolher a ferramenta certa para sua necessidade, e também utilizá-la com responsabilidade. Leia também: Inteligência Artificial na educação: como a IA está transformando o ensino Ferramentas de IA gratuitas para diferentes objetivos Separamos uma lista de ferramentas de IA que atendem às tarefas mais demandadas hoje em dia no trabalho ou nos estudos, e que também são fáceis de usar, para iniciantes. Seja para criar uma apresentação impactante, escrever com mais precisão ou explorar novas formas de expressão visual, há uma ferramenta para o que você precisa. E, sim, com acesso grátis! Vale ressaltar que a maioria das ferramentas listadas aqui disponibilizam uma parte dos recursos gratuitamente, limitando o acesso completo a planos pagos. Porém, esse acesso grátis já atende a muitas necessidades e também permite que você teste essas tecnologias antes de, eventualmente, investir num recurso pago. Vamos a elas? IA para gerar textos, resumos e revisar conteúdos Chat GPT: uma das mais populares e versáteis, ajuda a gerar textos de diversos tipos, revisar, gerar ideias, traduzir e muito mais. Copy.ai: perfeita para criação de textos de marketing, redes sociais, emails e conteúdos para web. QuillBot: voltada para parafrasear, resumir, revisar e melhorar textos. Leia também: Como usar o Chat GPT como aliado no trabalho e estudos IA para gerar imagens Dall-E: gerador de imagens em IA da Open.Ai (mesma do Chat GPT), cria as imagens a partir de comandos em texto. Leonardo.Ai: interface intuitiva, com muitos modelos prontos e possibilidade de personalizar vários parâmetros. Canva com IA: é aquela ferramenta queridinha para design. Quem já usa, pode explorar a geração de imagens com IA sem sair da plataforma. IA para criar apresentações e slides Gamma: cria apresentações visuais e interativas com opções de templates inteligentes e versáteis. Slides AI: integra com GoogleSlides e PowerPoint e facilita a criação automática de apresentações a partir de textos ou tópicos. Beautiful.ai: facilita a criação de apresentações com design inteligente e organização automática do conteúdo. Leia também: Google Docs, Planilhas e Apresentações: aprenda a usar e facilite sua vida de estudante IA para transcrever áudio  Tactiq.io: extensão do Google Chrome para uso em plataformas de videochamada, permite também upload de arquivos de áudio e vídeo para transcrição. Otter.ai: bom para transcrever reuniões, entrevistas e aulas ao vivo ou a partir de um arquivo de áudio. Whisper: transcreve áudios com precisão, até em outros idiomas. IA para criar ou editar videos Capcut: possui recursos de IA para remover fundos, gerar legendas automáticas, melhorar a qualidade e aplicar alguns efeitos. Runway AI: tem recursos de IA para edição, como remoção de objetos, efeitos especiais e geração de vídeos a partir de texto. Lumen5: converte textos em vídeos curtos e dinâmicos para redes sociais, com sugestões automáticas de imagens e trilha sonora. IA para programar ou automatizar tarefas GitHub Copilot: assistente para programadores, sugere códigos, funções e trechos, para ajudar a acelerar projetos (gratuita para estudantes). Replit Ghostwriter: ajuda a escrever e corrigir código em diversas linguagens, além de sugerir soluções para bugs. Zapier: conecta aplicativos diferentes e automatiza fluxos de trabalho, como enviar e-mails, salvar arquivos ou atualizar planilhas automaticamente. Dicas e cuidados para usar ferramentas de inteligência artificial Agora que você já tem um repertório bem variado de ferramentas de IA gratuitas para começar a explorar, lembre-se de fazer esse uso com responsabilidade e também de adotar algumas boas práticas para obter melhores resultados. Aqui vão algumas dicas: Use a IA como aliada, não como substituta Acima de qualquer tecnologia, quem pensa, decide e é responsável pelo conteúdo é você! Utilize a inteligência artificial como apoio para ganhar tempo, ter ideias, sair da tela em branco e melhorar seu material, mas não se deixe levar unicamente pelo que ela entrega. A IA pode cometer erros, inconsistências ou trazer resultados superficiais e impessoais. Então revise, faça ajustes, complemente e aplique seu olhar crítico sempre, combinado? Escreva bons prompts (comandos) Principalmente tratando-se de IAs generativas (que geram conteúdos a partir de um comando), quanto mais específico, claro e detalhista você for, melhor será o resultado. Por exemplo, em vez de apenas digitar “crie um texto sobre o assunto x”, experimente especificar o tamanho que você quer, o canal em que será usado, o público que vai lê-lo, entre outros detalhes.  Proteja seus dados — e respeite a propriedade intelectual dos outros Nem toda ferramenta de IA protege seus dados da mesma forma. Por isso, evite inserir informações pessoais, confidenciais ou sensíveis, principalmente em versões gratuitas ou públicas, pois seus dados podem ser reaproveitados pela empresa que oferece o serviço. Na dúvida, leia os termos de uso e política de privacidade da plataforma. Outro ponto importante é entender que nem todo conteúdo gerado por IA tem direitos autorais claramente definidos. Então observe se a ferramenta permite uso livre ou comercial. Além disso, a IA pode gerar conteúdo baseado em dados de terceiros, o que pode resultar em plágio involuntário ou uso indevido de uma marca protegida. Você pode tirar a dúvida passando o conteúdo por alguma ferramenta que detecte plágio em textos (como Plagiarism Detector) ou fazendo uma busca reversa pelo Google Imagens, subindo a imagem que você acabou de gerar.   Na era da IA, mais do que dominar um monte de tecnologias, o verdadeiro diferencial está em saber como aproveitá-las: com propósito, ética e criatividade. Agora que você conhece esse novo universo e tem à mão todas essas ferramentas de IA gratuitas, o próximo passo é seu. Teste, explore e transforme sua rotina!

16/07/2025 • 3 min de leitura

O aprendizado é uma constante ao longo da vida. Desde os primeiros passos até a atuação no mercado de trabalho, estamos sempre absorvendo novos conhecimentos. Aprender é uma habilidade inerente ao ser humano, é o que motiva e impulsiona o desenvolvimento constante e a superação de desafios. E com a tecnologia na educação corporativa, aprender pode se tornar cada vez mais interessante. O crescente uso da Inteligência Artificial (IA) também revolucionou a maneira como as pessoas aprendem durante sua carreira profissional. O uso da tecnologia na educação corporativa trouxe mais agilidade, personalização do aprendizado e acompanhamento por parte dos setores de desenvolvimento e treinamento das empresas. Se você trabalha com desenvolvimento humano nas organizações, é importante que fique por dentro de tendências importantes que estão aliando tecnologia e educação corporativa. Tenha uma boa leitura! >>> Veja também: Tipos de liderança: conheça e descubra como se tornar um bom líder Qual a importância da educação corporativa? O conceito de educação corporativa nas empresas vai além de oferecer treinamentos pontuais. Cada vez mais é tratado como peça estratégica para o atingimento de resultados concretos e aumento do engajamento entre os colaboradores em prol de um objetivo principal. Além disso, os investimentos em educação corporativa reduzem turnover, aumentam a eficiência das equipes e ampliam a receita. Por outro lado, levantamento recente da plataforma LinkedIn Aprendizado mostra que 49% dos profissionais de treinamento e desenvolvimento afirmam que os líderes acreditam que os colaboradores não têm as habilidades certas para executar as estratégias de negócios. E o que fazer para mudar esta crise de competências, entregar profissionais mais qualificados e, acima de tudo, contribuir para o atingimento das metas estratégicas das organizações? Separamos 4 tendências que você, profissional de RH, precisa acompanhar quando o tema é tecnologia na educação corporativa 1 – Tecnologia na educação corporativa: Aprendizagem através de Microlearning Microlearning é uma maneira de entregar conteúdos complexos de forma resumida, em pequenas sessões de aprendizagem. Primeiramente, a estratégia facilita a compreensão e assimilação dos conteúdos por grandes times, em que existe a demanda por aprendizagem rápida. Com o uso da tecnologia na educação corporativa, você e sua equipe podem trabalhar em projetos de divisão de conteúdo e entrega de forma estratégica. A IA também pode auxiliar na entrega de conteúdos de reforço, quando identificar que o colaborador está revisando conteúdos. 2 – Aprendizado imersivo com realidade aumentada A Realidade Aumentada (RA) é uma das tendências para os próximos anos. Levantamentos da QLYTIX mostram que as empresas que adotam a aprendizagem imersiva observam maior proficiência dos funcionários, maior engajamento e melhor retenção de conhecimento. Dados da Gartner mostram que o mercado de RA e Realidade Virtual (RV) deve atingir US$ 370 bilhões até 2034, o que mostra o peso do tema nas organizações. Então reúna o seu time e comece agora mesmo a aprofundar sobre as possibilidades de implantação desta tecnologia em sua empresa. >>> Veja também: Por que precisamos de mais mulheres na Tecnologia e Engenharia? 3 – Saúde mental no trabalho A saúde mental no trabalho é um dos temas mais urgentes e deve ser prioridade nas organizações. Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) mostram que depressão e ansiedade custam à economia mundial quase 1 trilhão de dólares anualmente. No Brasil, de acordo com o Ministério da Previdência Social, em 2024, foram quase meio milhão de afastamentos, o maior número em pelo menos 10 anos. (Fonte: G1) Aliar a tecnologia na educação corporativa pode ser uma saída estratégica e econômica para tratar estes temas e desenvolver as equipes. Que tal pensar em plataformas sobre saúde mental, aplicativos de suporte emocional, análises de clima e comportamento e soluções imersivas para tratar sobre o tema? >>> Veja também: Transição de carreira aos 30, 40 0u 50 anos: um guia para recomeçar 4 – IA para avaliação de Soft Skills A quarta tendência é o uso da IA para avaliação de soft skills: através de sistemas automatizados, a IA consegue mapear comportamentos, expressões faciais, linguagens (em e-mails, por exemplo) e sugerir trilhas de desenvolvimento, de acordo com os gaps mapeados. Entre os resultados desta aplicação estão: redução da rotatividade, feedbacks mais assertivos e fortalecimento da cultura organizacional. Aprofunde os debates sobre Inteligência Artificial A partir daqui, é hora de colocar a mão na massa! Se você e sua equipe estão começando a debater a importância da tecnologia na educação corporativa, é importante estruturar um grupo de trabalho e definir metas claras em um espaço de tempo executável. Confira alguns objetivos principais do grupo de trabalho: 🔍 Mapear as necessidades do setor 🤖 Pensar em quais pontos a IA será necessária 🗣️ Promover escutas com os gerentes e diretores 🧩 Mapear fornecedores 🧪 Planejar testes-piloto 📊 Definir indicadores de impacto Essa iniciativa transforma o RH em agente estratégico de mudança: ao debater temas antes que se tornem urgentes, os profissionais do setor assumem protagonismo perante a direção e possuem tempo suficiente para propor soluções estruturadas.  Pronto (a) para dar o próximo passo? Conheça as soluções do SENAI em Educação Corporativa: qualificações, capacitações técnicas e programas de jovens aprendizes, com a personalização que sua empresa precisa.

07/07/2025 • 4 min de leitura

Se você está considerando a faculdade UniSENAI e se perguntando se vale a pena, a resposta rápida é: sim, vale — e muito. Mas calma, não precisa decidir agora. Escolher uma faculdade é mais do que decidir onde estudar — é escolher onde você vai construir seu futuro e qual a chancela que seu diploma terá por toda sua vida profissional. Parece um pouco dramático? Talvez. Mas quem já passou por isso sabe: a escolha certa pode abrir portas, acelerar a carreira profissional e te levar muito mais longe do que você imagina. Neste post, a gente vai te mostrar por que o UniSENAI pode ser o passo certo para transformar seus planos em realidade. Como escolher uma faculdade? O que realmente importa? Imagina que você está comprando um carro novo. Não basta ser bonito. Você quer saber o consumo, a manutenção, a procedência e se ele vai te deixar na mão no meio do caminho, certo? Com a faculdade é parecido. Mais do que o nome ou a propaganda bonita, o que importa de verdade é: A qualidade do ensino (nota no MEC, estrutura, professores); As chances reais de conseguir um bom emprego; O quanto você vai colocar a mão na massa e sair preparado; O custo-benefício (afinal, estudar precisa caber no seu bolso e no seu tempo); E, claro, o quanto aquela faculdade te conecta com o mundo real e não só com a parte teórica. Por que o UniSENAI é uma boa escolha de faculdade? O UniSENAI é a instituição de ensino superior do SENAI, uma marca que já é reconhecida nacionalmente pela qualidade técnica, inovação e conexão com a indústria. Em outras palavras: é o tipo de faculdade que ensina aquilo que o mercado realmente precisa. Inclusive, muitos dos cursos oferecidos nascem de parcerias com grandes empresas que necessitam de mão-de-obra especializada. Dado importante: os cursos do UniSENAI têm obtido nota 5 no Ministério da Educação (MEC), o que já mostra que a qualidade do ensino é reconhecida oficialmente. O MEC avalia as instituições de ensino superior em uma escala de 1 a 5, sendo 5 a nota máxima, que indica excelência. Vários cursos da faculdade UniSENAI SC foram reconhecidos com essa nota máxima, incluindo cursos de engenharia, como o de Controle e Automação (Jaraguá do Sul) e o de Engenharia Mecânica (Joinville). Além disso, o alinhamento com as demandas da indústria e a formação para a indústria 4.0 são considerados diferenciais importantes dos cursos oferecidos pela instituição. Mas, mais do que a nota, o que realmente chama atenção é o modelo de ensino, que mistura teoria com MUITA prática em laboratórios de ponta, onde é possível inovar. No UniSENAI, a formação é 60% prática, 40% teoria Sim, você leu certo. Mais da metade da sua formação é prática, e acontece dentro de laboratórios com alta tecnologia, equipamentos atualizados e professores que vêm direto da indústria. Não é só aprender sobre motores. É desmontar um, montar outro, entender o porquê das falhas, programar um robô, criar protótipos, testar soluções reais. Tem gente que só entende depois que vê funcionando. Aqui, você vê funcionando e participa da construção. E o mercado de trabalho, como fica? Segundo a CNI (Confederação Nacional da Indústria), mais de 80% dos alunos que se formam no SENAI conseguem emprego em até 12 meses. Isso se aplica também ao UniSENAI, já que o modelo de ensino é o mesmo: direto ao ponto, com foco na empregabilidade. Além disso, o UniSENAI tem parceria com empresas de peso, como: WEG Selgron Trapp CSM Portobello Netzsch Menegotti Altona, entre outras Sabe aquele dilema “precisa ter experiência para conseguir o primeiro emprego?”. Aqui, você ganha experiência durante o curso, com acesso facilitado a estágios, programas de trainee, projetos reais e visitas técnicas. Curiosidade: onde estão os alunos do UniSENAI? Muitos ex-alunos estão hoje em posições de destaque em setores como: Indústria automotiva e metalúrgica Tecnologia e automação Energia renovável Design de produtos Empreendimentos próprios – sim, tem muita gente abrindo empresa com o que aprendeu aqui O UniSENAI também investe em projetos de inovação. Se a sua ideia for boa e viável, você pode encontrar apoio técnico, mentoria e até parcerias para tirá-la do papel através de programas como nossos bootcamps e outras iniciativas. Mas e a mensalidade, vale o custo? Vamos ser sinceros: estudar custa. Mas no UniSENAI, o custo-benefício é muito justo. Você paga por algo que vai usar, não apenas um diploma bonito, mas uma formação com base sólida e aplicável. E, melhor ainda, com opções de bolsa, financiamento e programas de apoio ao estudante. Além disso, muitos alunos já conseguem estágios remunerados nos primeiros anos de curso, o que ajuda (e muito) a equilibrar as contas. E se eu quiser cursar Engenharia no UniSENAI? O UniSENAI é referência em cursos como: Engenharia Mecânica Engenharia de Controle e Automação Análise e Desenvolvimento de Sistemas Gestão da Produção Industrial Design de Produto Todos com a mesma metodologia prática, professores experientes e foco no que a indústria está pedindo agora – não o que ela pediu há 10 anos. Você pode conhecer todos os cursos disponíveis aqui. Então, vale a pena estudar em uma faculdade UniSENAI? Se você está procurando uma faculdade que vai te preparar de verdade para o mercado, vale. E vale muito. É uma escolha para quem quer se destacar e fazer parte da transformação da indústria brasileira. Aqui, o seu conhecimento vira prática. E a prática vira oportunidade. O que acontece dentro das nossas salas, dos laboratórios e dos projetos é o que transforma carreiras. Dê o próximo passo com uma faculdade UniSENAI Quer entender melhor os cursos, os diferenciais, a metodologia e as oportunidades que só o UniSENAI oferece? 👉 Clique aqui e fale com a equipe de atendimento do UniSENAI. Ou vá até a unidade mais próxima e tire suas dúvidas pessoalmente. Seu futuro profissional começa agora. No UniSENAI.

24/06/2025 • 4 min de leitura

Você provavelmente já conheceu alguém que, mesmo sem ter o cargo de chefe, assumia o comando de projetos com a maior naturalidade. Alguém que tinha a firmeza necessária para resolver conflitos entre colegas, ou era a voz decisiva na hora de escolher a marca do café que vai ser rateado na copa.  Por outro lado, quem sabe, você já tenha tido um líder que era o oposto disso: mais atrapalhava do que ajudava. Não é?  A verdade é que liderança vai muito além de mandar em alguém. Liderar é uma habilidade estratégica, que é cada vez mais valorizada em praticamente todas as áreas profissionais — da indústria ao escritório, da logística à TI. O que você precisa saber é que existem diferentes tipos de liderança, e SIM, você pode desenvolver essa habilidade com as ferramentas e atitudes certas. Neste conteúdo, a gente te mostra os principais tipos de liderança, as características que fazem um líder ser de verdade, e como você pode dar o próximo passo rumo a essa jornada. Bora ver sobre o que estamos falando? Afinal, o que é liderança (na prática)? Sabe quando um time de futebol tem aquele jogador que não é o capitão, mas organiza o jogo, motiva a galera e faz a diferença mesmo sem fazer gols? Esse jogador é um líder.  Saindo do exemplo futebolístico, no mundo do trabalho liderar é influenciar positivamente as pessoas ao seu redor, buscando resultados, mas também cuidando do processo, das relações e do desenvolvimento da equipe.  Portanto, não importa se você está começando a carreira ou já está em cargos de decisão: todo profissional pode — e deve — desenvolver sua liderança. Veja também: Conheça habilidades para colocar no currículo e saiba como organizá-las Quais são os principais tipos de liderança? Cada pessoa lidera à sua maneira, mas a psicologia e a administração já identificaram padrões que ajudam a entender melhor como as lideranças funcionam.  Aqui estão os 5 tipos de liderança mais conhecidos: 1. Liderança autocrática É aquela liderança mais “mão na massa”, sabe? Bem centralizadora. O líder toma decisões sozinho e espera que elas sejam executadas rapidamente, sem muitos questionamentos. Esse tipo de liderança funciona muito bem em situações que exigem agilidade, segurança e controle, como em linhas de produção ou operações com risco. 2. Liderança democrática Como o nome já diz, valoriza o diálogo, a escuta. O líder ouve o time antes de tomar decisões e busca consenso sempre que possível. Excelente para equipes criativas, educacionais ou multidisciplinares, onde ideias diversas resultam em soluções melhores, daquelas que não são pensadas por uma cabeça só. 3. Liderança liberal Nesse tipo de liderança, o líder dá liberdade total para que o time gerencie suas atividades com autonomia. Ele acompanha, mas não interfere muito. Por isso, é ideal para profissionais experientes (seniores), como designers, pesquisadores ou especialistas técnicos. 4. Liderança transformacional Aquele líder que inspira. Ele tem visão de futuro, motiva o time com propósito e gera mudanças reais. Sabe aquele gestor que enxerga e estimula o talento individual dos seus colaboradores? É esse tipo de líder que estamos falando. Sua presença é muito comum e desejada em empresas inovadoras, startups ou projetos que buscam uma mudança cultural da empresa. 5. Liderança situacional O famoso “líder camaleão”: adapta seu estilo conforme o momento e a maturidade da equipe. É um dos estilos mais completos e valorizados hoje, porque mostra flexibilidade e inteligência emocional. Um líder generalista, digamos assim. Quais são as características de um bom líder? Independentemente do estilo e do tipo de liderança, podemos afirmar que bons líderes têm alguns pontos em comum, sim.  Aqui vão algumas características que todo líder de verdade precisa desenvolver: ✅ Saber se comunicar de forma clara e empática; ✅ Ter escuta ativa (sim, ouvir faz parte do pacote); ✅ Ser capaz de tomar decisões (mesmo em tempos difíceis); ✅ Visão estratégica + foco no presente; ✅ Possuir inteligência emocional e resiliência; ✅ Por fim, vontade de aprender e fazer os outros crescerem junto. Não parece mágica, né? Parece treino. E é isso mesmo: liderança se aprende. Veja também: Gestão de tempo: dicas para melhorar sua produtividade Como desenvolver habilidades de liderança? Agora vem a parte prática. Se você está se perguntando como desenvolver habilidades de liderança, aqui vão dicas que realmente funcionam (sem enrolação): 💡 Se conheça. Autoconhecimento é o ponto de partida. Entenda seu estilo de comunicação, suas fortalezas e seus pontos de atenção. 🤝 Assuma responsabilidades. Mesmo que você ainda não tenha um cargo de chefia, pode liderar um projeto, ajudar colegas ou organizar tarefas. Liderança se mostra na atitude; você precisa ser visto como líder antes de se tornar um. 🎧 Peça feedback. Ouvir como os outros te veem é uma das melhores formas de evoluir como líder. 🚀 Saia da zona de conforto. Todo desafio novo é uma chance de crescer. Liderança e acomodação, definitivamente, não combinam. Concorda? 📚 Invista em formação. Cursos de liderança ajudam a estruturar esse aprendizado, com base em métodos, ferramentas e vivências reais. O SENAI ajuda você a se tornar um bom líder Se você chegou até aqui, é porque já entendeu que desenvolver liderança é um diferencial e tanto! Agora é hora de transformar esse interesse em ação. A gente não vai te deixar ir embora desta página sem você saber que o SENAI oferece cursos voltados para liderança. Isso mesmo: a gente forma não só profissionais, mas líderes. E isso é feito por meio de um conteúdo prático, atualizado e totalmente alinhado às demandas do mercado de trabalho contemporâneo.