29/04/2026 • 6 min de leitura

A maior parte das indústrias já entendeu que Inteligência Artificial não é mais “tendência”, e sim uma pressão real: da matriz, dos clientes, da concorrência e dos fornecedores. O desafio não é mais saber se precisa de IA na indústria, mas onde ela realmente gera valor dentro da operação – sem virar apenas mais um piloto caro que não escala. Neste conteúdo, você vai ver: Por que tantos projetos de IA emperram Onde a IA costuma gerar resultado na prática Como a Altona está usando IA para ganhar previsibilidade e eficiência Como a Residência em IA do UniSENAI pode apoiar a sua empresa Por que tantos projetos de IA na indústria não saem do piloto? Em muitas indústrias, o roteiro da IA é parecido: a direção sente a pressão para inovar, surgem sprints em paralelo, contrata-se alguma ferramenta ou consultoria, mas poucos projetos viram rotina no chão de fábrica. Na prática, isso acontece principalmente por três motivos: Começar pela tecnologia, não pelo problema Fala-se em “colocar IA na produção” ou “usar machine learning na manutenção”, mas sem um objetivo de negócio claro. Faltam metas como: reduzir paradas, diminuir refugos, melhorar cumprimento de prazos. Sem indicador definido de sucesso, fica difícil comprovar retorno. Dados dispersos e pouco estruturados Informações espalhadas em sistemas legados, planilhas e apontamentos manuais. Isso limita o desempenho dos modelos e frustra expectativas quando os resultados não atingem o prometido. Falta de alinhamento entre TI, operação e negócio IA tratada como “projeto de TI”, sem engajamento da operação. Sem patrocínio e participação de quem está no chão de fábrica, os pilotos ficam isolados e não escalam. Somando esses fatores à ausência de um ambiente seguro para testar, errar rápido e aprender, o resultado costuma ser o mesmo: muitos estudos, algumas demonstrações pontuais e pouca transformação real na operação. Onde a IA costuma gerar valor na indústria Apesar dos desafios, a experiência prática mostra que a IA tende a gerar mais resultado quando está diretamente ligada aos pontos de dor da operação: Manutenção e gestão de ativos Previsão de falhas em máquinas críticas. Redução de paradas não programadas. Planejamento de intervenções com mais segurança. Produção e planejamento (PCP) Modelos preditivos para aumentar a previsibilidade do processo. Informações mais confiáveis sobre prazos, capacidade e gargalos. Planejamento mais realista e maior segurança na promessa ao cliente. Qualidade e inspeção Identificação de padrões de não conformidades. Apoio à inspeção com visão computacional ou análise de dados de processo. Menos retrabalho, menos desperdício e mais padronização. Logística interna e estoques Equilíbrio de níveis de estoque considerando consumo, demanda e lead time. Redução de rupturas e de excesso de materiais parados. Rotinas administrativas e suporte à decisão Automação da classificação de ordens de serviço e leitura de documentos. Geração de relatórios de forma automática. Mais tempo das equipes para analisar cenários e tomar decisões. Em todos esses casos, o ponto em comum é o mesmo: a IA na indústria entra para resolver problemas concretos da operação, e não como um fim em si mesma. Leia também: Empreender na indústria Case Altona: IA para ganhar previsibilidade e eficiência Fachada da Electro Aço Altona S.A., fundição catarinense quase centenária que vem incorporando a inteligência artificial à sua jornada de inovação industrial. A Electro Aço Altona S.A. é uma indústria de fundição com quase 100 anos de história. Nascida em 1924 como uma pequena fundição e oficina de reparos mecânicos, tornou-se a primeira fundição de aço de Santa Catarina e uma das primeiras do Brasil. Ao longo das décadas, ampliou sua linha de produção, adquiriu outras empresas, abriu subsidiárias no exterior e hoje é reconhecida globalmente pela qualidade em fundição de aço e usinagem, aliando tecnologia, respeito às pessoas e ao meio ambiente. Como toda empresa com processos complexos e altamente variáveis, a Altona convive com um cenário em que previsibilidade é um ativo estratégico. O desafio: previsibilidade na produção e na manutenção A Altona é uma indústria de fundição com processos produtivos complexos e altamente variáveis. O principal desafio era a falta de previsibilidade, tanto no processo de produção quanto na manutenção dos equipamentos. Essa falta de previsibilidade gerava impactos diretos: dificultava o planejamento da produção trazia incertezas no atendimento aos prazos dos clientes comprometia a eficiência do chão de fábrica, com mais tempo gasto para ajustes e replanejamentos Em um ambiente competitivo e com clientes em diferentes mercados, era essencial avançar na gestão baseada em dados e na aplicação prática da Inteligência Artificial. Por que buscaram o Programa Residência em IA do UniSENAI Para dar esse passo de forma estruturada, a Altona buscou o Programa Residência em IA do UniSENAI. A escolha foi estratégica porque o programa permite desenvolver soluções personalizadas e evoluir o uso da inteligência artificial de forma consistente, conectando tecnologia, dados e necessidades reais da empresa. Com a Residência, a Altona conseguiu validar aplicações concretas de IA dentro do seu contexto industrial, testando hipóteses com dados reais da operação e reduzindo o risco de investir em iniciativas desconectadas do dia a dia. Quem resume bem essa experiência é Edson Hammermeister, Coordenador de TI da Altona: “O programa nos permitiu validar aplicações reais de IA dentro do nosso contexto industrial e gerar dados importantes para ganho de eficiência e redução de tempo nos processos”. Edson Hammermeister, Coordenador de TI da Altona A experiência com os residentes na prática Um dos pontos diferenciais do programa foi a presença dos residentes atuando muito próximos da equipe interna da Altona. Eles acompanharam o chão de fábrica, entenderam os processos produtivos, observaram gargalos e participaram de discussões em frente às máquinas, ao lado de operação, manutenção e TI. Essa proximidade foi essencial para: traduzir os desafios do dia a dia em problemas de IA bem definidos construir confiança entre os times técnicos e operacionais acelerar o aprendizado sobre o potencial dos dados que a empresa já possuía Em vez de soluções genéricas, a Residência em IA permitiu construir respostas alinhadas com a realidade e o ritmo da fundição. As soluções de IA na indústria desenvolvidas para a Altona Durante o ciclo da Residência, a Altona desenvolveu duas frentes principais de solução em Inteligência Artificial, diretamente ligadas ao desafio de previsibilidade. A primeira foi uma política inteligente de estoque e lead time baseada em machine learning, com foco em aumentar a previsibilidade do processo produtivo e apoiar o planejamento da produção. A partir de dados históricos e variáveis do processo, os modelos passaram a oferecer uma visão mais clara de prazos e fluxos, contribuindo para decisões mais embasadas em relação a pedidos, capacidade e atendimento ao cliente. A segunda foi um sistema inteligente para automatizar a tramitação de ordens de serviço de manutenção, classificando falhas e direcionando rapidamente cada ocorrência para o setor correto. Com isso, o tempo entre o registro do problema e a ação da manutenção foi reduzido, trazendo mais agilidade operacional e contribuindo para a disponibilidade dos equipamentos. As duas soluções têm em comum o uso da IA como ferramenta para organizar, interpretar e transformar dados em decisões mais rápidas e seguras, tanto na produção quanto na manutenção. Resultados observados e próximos passos Os resultados iniciais já mostram avanços em eficiência, redução de tempo em processos e maior entendimento do fluxo produtivo. Com dados mais estruturados e modelos em funcionamento, a Altona passou a enxergar com mais clareza onde estão os gargalos e como a IA na indústria pode apoiar a mitigação desses pontos. Além dos ganhos imediatos, o programa trouxe algo fundamental: segurança para entender como escalar o uso da IA no futuro, de forma estruturada e sustentável. A empresa ganhou base para priorizar projetos, avaliar retorno e seguir avançando na jornada de transformação digital. Para uma empresa com quase um século de história, que sempre buscou inovar e investir em pessoas, conhecimento e tecnologia, a Inteligência Artificial se torna um passo natural para manter competitividade e abrir novas possibilidades. Assista o case completo da Altona e confira como ela está aplicando IA na prática: Case Altona Residência em IA do UniSENAI: uma possibilidade para a sua empresa Para empresas que atuam na indústria e já entenderam a importância da IA, mas ainda não enxergam claramente onde ela gera valor ou têm receio de investir sem validação, a Residência em Inteligência Artificial para empresas industriais do UniSENAI é uma possibilidade concreta. O programa trabalha em ciclos de 6 ou 12 meses, 100% online, com: projetos aplicados ao contexto real da sua operação apoio de um time especializado do UniSENAI residentes dedicados aos desafios da sua empresa A lógica é simples: testar, validar e evoluir o uso da IA em ambiente controlado, com dados reais, antes de escalar. Ao final do ciclo, sua empresa terá: aplicações de IA já testadas e conectadas aos seus indicadores um entendimento mais claro sobre onde a IA gera mais valor caminhos estruturados para seguir avançando com menor risco Se a sua empresa quer sair da teoria e levar a inteligência artificial para problemas concretos da operação, a Residência em IA do UniSENAI é um caminho para começar do jeito certo. Em breve, novas turmas e ciclos para empresas serão divulgados. Acompanhe as atualizações sobre o Programa de Residência em IA e as próximas oportunidades para participação pelo site do UniSENAI e pelos canais oficiais nas redes sociais.

17/04/2026 • 5 min de leitura

Você está no ensino médio e ainda não sabe muito bem o que quer para o futuro? Ou já tem uma ideia do que gosta, mas não sabe por onde começar? Independentemente do seu momento, fazer um curso técnico  no ensino médio é uma maneira de aprender algo novo e sair da escola já com um certificado e uma bagagem prática no currículo. Neste conteúdo, reunimos tudo o que você precisa saber sobre essa formação!  Você vai entender quais as vantagens de começar um técnico ainda durante a escola e descobrir as opções de cursos técnicos disponíveis para quem ainda está no ensino médio. Inclusive, há cursos gratuitos, tá? Avance na leitura e saiba tudo!  Antes de tudo, o que é um curso técnico? Curso técnico é uma modalidade de formação com foco na prática profissional, que prepara o estudante para atuar em uma área específica do mercado de trabalho. Um dos grandes diferenciais é que a formação é mais rápida do que outras modalidades: entre 1 e 2 anos. Ao concluir o curso, o estudante recebe um diploma de técnico reconhecido pelo MEC, válido em todo o Brasil. É uma formação regulamentada, levada a sério pelo mercado e que abre portas reais para o mercado de trabalho. A formação técnica se encaixa entre o ensino médio e o ensino superior, mas também é possível cursá-la ainda durante o colegial. Essa é uma forma de aproveitar esse período para se qualificar profissionalmente sem precisar esperar até terminar os estudos. Leia também: saiba tudo sobre curso técnico  Como fazer um curso técnico durante o ensino médio? Você só precisa se matricular em uma instituição de ensino profissional, como o SENAI, que ofereça as aulas em um período do dia diferente daquele que você já estuda na escola. Por exemplo: você faz ensino médio pela manhã, e o curso técnico à tarde. Ao final, você sai com dois diplomas: o de conclusão do ensino médio e o de técnico em sua área de formação! Só tem um detalhe importante: para receber o diploma de técnico, você precisará concluir o ensino médio. Então vale conferir a duração do curso pretendido para conciliar da melhor maneira as duas coisas. Além dessa opção, que é chamada Curso Técnico Externo (ou Concomitante), também há um modelo que une as duas coisas: no Curso Técnico Integrado, o ensino médio é parcialmente substituído pelo curso técnico, combinando disciplinas básicas com técnicas, tudo na mesma instituição de ensino. Leia também: Ensino Médio Integrado: como construir seu projeto de carreira Quais são as vantagens de fazer um curso técnico durante o ensino médio? Além de todo aprendizado, o curso técnico ainda abre muitas portas valiosas para quem está saindo do ensino médio. O estudante sai com um direcionamento mais claro sobre a carreira que quer seguir e ótimas oportunidades de emprego imediato. São algumas das principais vantagens: 1. Duas formações em menos tempo Você não precisa esperar terminar o ensino médio para começar um curso técnico. As duas formações acontecem ao mesmo tempo, e ao final, você recebe dois diplomas. 2. Aprendizado prático desde cedo Em vez de ficar só na teoria, você aprende fazendo. Projetos reais, laboratórios modernos e desafios práticos são parte do dia a dia. Tudo isso ajuda a absorver muito melhor o conteúdo e prepara para situações reais do mercado. 3. Mais clareza na escolha da carreira  Ao experimentar uma área profissional na prática ainda durante o ensino médio, você ganha muito mais segurança para decidir o próximo passo: quem sabe um curso superior… uma especialização? 4. Perfil valorizado pelo mercado Empresas de vários segmentos, mas principalmente as indústrias, buscam jovens com experiência prática, capacidade de resolução de problemas e autonomia. Exatamente o que o curso técnico desenvolve! 5. Entrada antecipada no mercado de trabalho Com o diploma técnico em mãos, você já está apto para conquistar boas vagas no mercado de trabalho, abrindo caminhos que outros estudantes ainda não têm acesso. Leia também: conheça os cursos técnicos que mais empregam Exemplos de cursos técnicos para fazer no ensino médio Há opções de cursos técnicos para praticamente todos os perfis e interesses. Veja alguns exemplos organizados por área: Tecnologia da Informação e Computação Cursos focados em software, redes e o mundo digital, como Desenvolvimento de Sistemas, Informática para Internet, Programação de Jogos Digitais, Rede de Computadores e Internet das Coisas (IoT). Elétrica, Eletrônica, Automação e Energia Para quem gosta de entender como as coisas funcionam: Automação Industrial, Eletrotécnica, Mecatrônica, Sistemas de Energias Renováveis e Eletroeletrônica. Metalmecânica e Automotiva Ideal para quem quer trabalhar com máquinas, veículos e processos de fabricação. Por exemplo: Construção Naval, Mecânica, Eletromecânica, Fundição, Fabricação Mecânica e Manutenção Automotiva. Comunicação Visual e Design Para mentes criativas com foco em tecnologia, há cursos técnicos como Design Gráfico e Multimídia. Têxtil e Vestuário Ideal para fashionistas criativos: Calçados, Modelagem do Vestuário, Vestuário e Têxtil.  Química e Materiais Para quem se interessa por processos industriais e transformação de matéria-prima, Há cursos técnicos em Química, Cerâmica, Plástico, Celulose e Papel. Infraestrutura e Construção Civil Que tal  trabalhar com projetos e obras? Faça um técnico em Edificações ou Desenho de Construção Civil. Madeira e Mobiliário Para quem pensa em atuar na indústria moveleira, há técnico em Móveis e até em Processamento de Madeira. Gestão e Segurança  Para quem tem perfil organizado e quer atuar na gestão de processos e ambientes industriais: Planejamento e Controle da Produção (PCP), Segurança do Trabalho. Leia também: Profissões em alta para os próximos 5 anos Ensino Técnico Gratuito: tem em Santa Catarina! Se você é estudante da rede estadual de ensino de Santa Catarina e se interessou em fazer um curso técnico, saiba que existe um programa que oferece essa formação sem custo nenhum para você ou sua família. O Programa Ensino Técnico Gratuito é uma iniciativa da Secretaria de Estado da Educação (SED) do Governo de Santa Catarina, realizada em parceria com o SENAI/SC. O programa foi criado para ampliar o acesso à formação profissional de qualidade e conectar os estudantes catarinenses às oportunidades reais do mercado de trabalho. Até o primeiro semestre em 2026, mais de 10 mil estudantes já se matricularam em cursos técnicos gratuitamente pelo programa. Como funciona o programa? As aulas acontecem nas unidades do SENAI em mais de 50 cidades de Santa Catarina. Além de ser 100% gratuito, o programa ainda inclui lanche durante o intervalo das aulas e, dependendo da cidade, transporte providenciado pelo estado.  Os cursos têm duração de até 2 anos, combinam aulas teóricas e práticas, e ao final você recebe um diploma de técnico SENAI, reconhecido em todo o Brasil e valorizado pelo mercado. Como participar? Podem se inscrever estudantes do 1º ou 2º ano do Ensino Médio das escolas estaduais de Santa Catarina. O primeiro passo é realizar a pré-inscrição no site oficial do programa, onde é possível conferir os cursos disponíveis em cada cidade. Depois, a equipe do SENAI verifica a disponibilidade de vagas na sua cidade e entra em contato para agendar uma visita com seu responsável.  Caso as vagas já tenham acabado, não se preocupe: O programa guarda seu contato para te avisar assim que surgir uma nova oportunidade! Por que escolher o SENAI? O SENAI/SC é referência em educação profissional há mais de 70 anos. A metodologia é o “mão na massa”: aulas em laboratórios modernos, projetos práticos e conexão direta com a indústria. Não é à toa que, no SENAI/SC, 9 em cada 10 concluintes conseguem emprego após a formação. 👉 Acesse cursostecnicosgratuitos.sc.senai.br e confira os cursos disponíveis na sua cidade!

01/04/2026 • 3 min de leitura

Quando você passa por uma entrevista de emprego, não é só o currículo que conta. As empresas entendem o que são soft skills e querem saber qual é o seu nível de domínio dessas competências. ✨ As soft skills são habilidades comportamentais que mostram como você reage a desafios, se relaciona com pessoas e trabalha em equipe. Ou seja, mais do que saber fazer (hard skills), hoje conta muito como você faz. Além disso, soft skills podem (e devem) ser desenvolvidas. Então, pegue um café ☕, continue a leitura e descubra quais são as principais soft skills para crescer na carreira. E, principalmente, como praticá-las no dia a dia. Veja também: >>> 5 Prompts para descomplicar os estudos em 2026. O que são soft skills na prática? De forma simples, quando falamos em o que são soft skills, estamos falando de competências como inteligência emocional, trabalho em equipe, empatia, ética no trabalho e atitude positiva. De acordo com a McKinsey, renomada empresa global de consultoria de gestão estratégica, habilidades sociais, emocionais e tecnológicas estão se tornando cada vez mais cruciais, à medida que máquinas inteligentes assumem tarefas físicas, repetitivas e até cognitivas. Ou seja, o fator humano virou um grande diferencial. 🤝 Agora que você já sabe o que são soft skills, veja abaixo cinco habilidades que você precisa dominar para se destacar no mercado de trabalho. Veja também: >>> Cursos técnicos em alta para fazer em 2026. 1. Inteligência emocional O que é: É a capacidade de reconhecer, entender e controlar as próprias emoções, além de lidar melhor com as emoções dos outros. Como desenvolver no dia a dia: Pausar antes de responder em situações de estresse; Refletir ao fim do dia: em que momentos perdi a calma? por quê? 2. Trabalho em equipe O que é: É colaborar, compartilhar responsabilidades e buscar resultados em conjunto com o time. Como desenvolver no dia a dia: Ouvir mais antes de falar; Oferecer ajuda quando perceber alguém sobrecarregado. 3. Empatia 💬 O que é: É se colocar no lugar do outro para entender o que ele sente e vive, mesmo que você não concorde totalmente. Como desenvolver no dia a dia: Perguntar “e se fosse comigo?” antes de julgar; Ouvir para entender, não apenas para responder. 4. Ética no trabalho O que é: É agir com honestidade, responsabilidade e respeito, mesmo quando ninguém está olhando. Como desenvolver no dia a dia: Cumprir prazos e combinados; Assumir erros em vez de esconder. 5. Atitude positiva O que é: Não é ignorar problemas, mas encará-los com foco em solução e aprendizado. Como desenvolver no dia a dia: Trocar “não vai dar” por “como podemos fazer?”; Evitar ser a pessoa que só reclama e nunca sugere caminhos. O que são soft skills: cursos gratuitos para aprofundar Agora que você já entende melhor o que são soft skills e como começar a desenvolvê-las, o próximo passo é praticar e se qualificar. Além de observar o cenário ao seu redor, pensar antes de responder e saber ouvir, vale investir em formações voltadas a habilidades comportamentais. Instituições como Santander Open Academy, Fundação Bradesco e Udemy oferecem cursos totalmente gratuitos com foco em temas como: Liderança; Pensamento crítico; Resolução de problemas; Comunicação e relacionamento interpessoal. Esses cursos são um ótimo complemento para acelerar o desenvolvimento das suas soft skills. Veja também: >>> Técnico, Tecnólogo ou Bacharelado: entenda as diferenças entre os cursos. Dê o próximo passo com os cursos do SENAI  Por fim, não basta saber o que são soft skills: o grande diferencial é combiná-las com uma formação técnica forte. Os cursos profissionais do SENAI ajudam você a unir: Habilidades técnicas exigidas pelo mercado; Desenvolvimento de soft skills na prática, em projetos e atividades em grupo, nas mais diversas áreas da indústria.  Para encontrar o curso ideal para o seu momento de carreira, explore as opções disponíveis no portal.