Conheça habilidades para colocar no currículo e saiba como organizá-las

Provavelmente, você já ficou com dúvidas ao selecionar as habilidades para colocar no currículo. Com novos métodos na área de recrutamento e seleção e diversas opções de layout, é comum ficar perdido na hora de criar ou ajustar o arquivo.

Mas, ao seguir boas práticas é possível destacar suas melhores competências e ficar passos à frente no processo seletivo dos seus sonhos. Quer descobrir todos os segredos de um bom currículo? Continue a leitura e aproveite as dicas!

Como estruturar o currículo?

Antes de listar as suas habilidades, é essencial compreender quais informações devem ou não fazer parte do seu currículo. Este é um tema que gera muitas dúvidas e pode até mesmo eliminar candidatos, levando em consideração o alto volume de arquivos que os recrutadores recebem. 

Confira quais dados devem ser inseridos no currículo e evite alguns erros comuns: 

• Informações pessoais

Nome completo, data de nascimento, cidade, estado, celular e um e-mail profissional são dados obrigatórios. O endereço e CEP é um dado em desuso, caso os recrutadores tenham necessidade de verificar a informação por questões de mobilidade, irão perguntar na entrevista ou no momento da contratação.

Além disso, inserir um hiperlink com o seu perfil no LinkedIn, facilita que o recrutador confira suas habilidades e recomendações. Dica: utilize algum encurtador de link para reduzi-lo.  

Se você for aplicar o currículo para funções que exigem registro profissional, é válido inseri-lo junto das informações pessoais. Caso contrário, não é necessário. 

Confira dados pessoais que não devem estar no currículo: RG, CPF, Nis, Pis/Pasep, histórico escolar, e-mail pouco profissional e foto.

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• Objetivo 

Como o próprio nome ilustra, é essencial que você cite de forma resumida, em uma frase ou parágrafo, qual o seu objetivo profissional(é importante que ele tenha relação com a vaga!)

Imagine que você está participando de um processo seletivo para a vaga de auxiliar administrativo, por exemplo, o ideal é que você esclareça a função que pretende, a área pretendida ou ambos.  Confira exemplos: 

Busco uma nova oportunidade como auxiliar administrativo (função) para acrescentar meus conhecimentos no time comercial (área). 

• Formação 

Se você possui curso superior, seja completo ou cursando, não é necessário informar que já concluiu o ensino médio, pois essa informação já fica subentendida. Lembre-se que inserir apenas as informações necessárias otimiza o currículo e abre espaço para você destacar suas habilidades mais importantes. 

• Experiência profissional 

Nas suas experiências, o ideal é padronizar a escrita, ou seja, listar as mesmas informações para todas as descrições. São elas: cargo que você ocupou, nome da empresa, o período de tempo em que você atuou na vaga e por fim, até 5 funções que você desempenhou. Ah, se você tiver conquistas ou feitos que ache importante destacar, não deixe de citar!

Também não se esqueça de analisar a descrição da vaga para qual você está se candidatando para selecionar quais funções anteriores que você já desempenhou são mais relevantes de serem citadas.

Não desanime!

Se você é um candidato em busca da primeira oportunidade de trabalho, não tem problema! Existem outras atividades que você pode listar como experiências de estágio, trabalhos freelancers, trabalhos voluntários, projetos pessoais e projetos acadêmicos. 

Lembre-se de ser sincero ao descrever suas competências e atribuições! Honestidade e transparência são atributos essenciais em qualquer campo da sua vida e vão fazer você se destacar no momento da entrevista.

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• Habilidades 

Compreendemos as habilidades como aptidões que desenvolvemos ao longo da vida. Uma boa comunicação oral, por exemplo, é uma excelente habilidade que deve estar no seu currículo. 

Mas quais skills inserir no currículo e de que forma? É válido citar tudo aquilo que você tem domínio e que é relevante para a sua atuação profissional. 

Criatividade, proatividade e fluência em outro idioma são alguns exemplos.

• Cursos extracurriculares 

Após organizar as informações anteriores, chegou o momento de listar outros cursos que você fez. Mas quais cursos inserir no currículo? 

Analise quais conhecimentos se conectam com a vaga e são importantes para a sua atuação profissional, como por exemplo um curso de Excel. Vale citar tudo que você considera relevante e atual: workshops, imersões, cursos rápidos voltados para soft skills e cursos de línguas estrangeiras são alguns exemplos. 

Confira alguns cursos extracurriculares que podem te ajudar: 

O curso rápido EaD de Gestão do Tempo e Produtividade é uma boa pedida para quem busca conhecimentos imprescindíveis em qualquer área de atuação. Em apenas 20 horas de curso, você vai aprender atitudes, habilidades e ferramentas relacionadas ao gerenciamento de tempo e produtividade para aplicar na vida pessoal e profissional. 

O curso EaD de Gestão de Projetos segue a mesma linha, é rápido, versátil e com grandes ganhos, independentemente da área em que os conhecimentos serão aplicados. Ao longo das aulas, você aprenderá todos os conceitos, etapas, benefícios, técnicas e ferramentas para desenvolver projetos de forma consistente com as metodologias adequadas. 

Diferença entre soft e hard skills: quais das duas priorizar? 

As soft skills, que em português significam “habilidades leves”, possuem relação com as nossas competências comportamentais e as hard skills, que podem ser compreendidas como as nossas competências técnicas.

Exemplo: proatividade é uma soft skill enquanto habilidade em Excel ou inglês fluente são hard skills.

Um estudo feito pelo LinkedIn constatou que 92% dos recrutadores enxergam as habilidades comportamentais tão ou mais importantes que as habilidades técnicas. Para 89% dos entrevistados a falta de soft skills são um dos principais motivos para uma não contratação. 

Percebe a importância de listar as suas habilidades de forma clara e assertiva? Existem algumas soft skills que são comuns nos processos seletivos e trabalhá-las pode ser um ponto a seu favor. São elas:

• Comunicação; 
• Trabalho em equipe;
• Criatividade;
• Adaptabilidade; 
• Empatia;
• Flexibilidade;
• Resolução de conflitos;
• Liderança; 
• Proatividade. 

Identificou as que fazem parte do seu perfil? Anote-as e reserve um espaço em destaque no seu currículo para elas. 

Já as habilidades técnicas são aquelas que você desenvolveu em cursos rápidos, formações acadêmicas, cursos técnicos, cursos de idiomas, entre outros. Confira alguns exemplos de hard skills: 

• Conhecimento em pacote office;
• Domínio do Excel; 
• Atendimento ao cliente;
• Fluência em outro idioma;
• Formatação de apresentações;
• Emissão de relatórios;
• Habilidades contábeis;  
• Conhecimento em edição de vídeo, design e fotografia.

Lembre-se que moderação é tudo, selecione as habilidades que realmente tem relação com o seu perfil e que fazem parte da sua expertise profissional.  

Precisa desenvolver novas habilidades? Confira 3 cursos rápidos EaD que podem te ajudar: 

Comunicação Inteligente Para Negócios 

Se uma das suas necessidades é melhorar a comunicação interpessoal oral e digital, sem dúvidas o curso de Comunicação Inteligente para Negócios vai te ajudar! Em apenas 20 horas de aula, você vai aprender boas práticas para escrita digital e como usar de uma comunicação efetiva para se tornar um verdadeiro líder. 

Gestão de Equipes

Gerenciar equipes de forma efetiva é um desafio. Neste curso rápido de 30 horas, você vai desenvolver habilidades essenciais para melhorar o desempenho de times, liderar diferentes perfis, além de elevar suas habilidades de comunicação, tomada de decisões e gestão de conflitos. 

Inglês Técnico Aplicado ao Desenvolvimento de Sistemas

Por fim, dominar um segundo idioma é sem dúvidas uma habilidade essencial na atualidade. Para quem deseja se destacar na área de tecnologia, o curso de Inglês Técnico Aplicado ao Desenvolvimento de Sistemas irá contribuir com a compreensão textual na área de TI.

A formação possui 40 horas de aula e é recomendada para estudantes de cursos técnicos, graduandos da área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, entre outros.

Preparado para desenvolver um currículo campeão? Aproveite nossas dicas e fique de olho no nosso blog para acompanhar outros conteúdos sobre carreira.